王瑛

近年来，随着科学技术的进步，人们逐渐进入了信息化时代，信息化时代的形成对于各个领域产生了直接性的影响，中信银行绍兴分行也是如此，信息化环境中的青年员工思想认识出现了新的特征，思想政治教育工作也迎来了良好的发展机遇。本文主要探究了信息化环境中的青年员工思想政治教育问题。

一、信息化环境中青年员工思想政治觉悟和教育工作面临的机遇

1.提供资源。信息化环境产生的信息为青年员工思想政治觉悟提供了一定的教育资源;当前信息技术的发展加深了社会之间的紧密性，各项资源有所丰富，为员工思想政治教育提供了非常多的信息，使其成为了针对性并且说服力强的思想政治教育素材，以此提升教育的效果。而且，信息时代的来临还能够帮助绍兴分行的青年员工全面认识和掌握党提出的方针政策，整合各种信息，在此基础上展开思想政治教育工作，促使该项工作得到更好开展。

2.提升效率。信息化环境内绍兴分行青年员工可以应用信息技术来提升思想政治工作的效率，在以往思想政治教育工作开展期间，一般是以说教为主，但是此种方式产生的效果不高，效率低下，而应用现代信息技术将图片、视频和以文字等相互结合到一起，可以将思想政治教育的生动性体现出来，有利于激发员工的兴趣。

3.开阔思路。在信息化环境中，以往单一的銀行思想政治教育时空界限逐渐被打破，思想政治人员可以采取各项方式对员工展开思想政治教育工作，比如借助网络共享思政教育资源，使员工和教育信息相接触，采取在线互动交流的方式探究问题，优化思政教育。……