摘要：就业是最大的民生。当前高校毕业生就业面临就业人数膨胀，就业形势严峻、就业观念多元，就业期望畸高、就业认识不足，就业管理弱化、就业数据失真，就业反馈缺位等四方面的突出问题。本文结合具体工作实际，从培育队伍，构建全员就业工作格局、强化培训，提升就业管理工作能力、严格核查，确保就业数据准确真实、搭建平台，有效服务学生优质就业、落实反馈，促进内涵建设全面提升等五个方面提供了加强毕业生就业管理工作的建议。

关键词：毕业生就业   问题   途径

就业是13亿多人口最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。面对就业形势的新变化和新挑战，必须把就业作为重中之重，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策[1]。2018年中央经济工作会议将“稳就业”提升到国家宏观政策层面，摆在“六稳”工作的第一位，凸显了做好就业工作的重要意义。高校毕业生是就业大军的主体，高校毕业生就业工作不仅是政府、社会的焦点，学生、家长的痛点，也是学校开拓优质生源市场、检验人才培养质量、提升服务社会能力、加强外部形象建设的重要内容。不做好高校毕业生就业工作，不仅是辜负了党和政府的充分信任，也辜负了学生、家长和社会的殷殷期盼，同时也表明高校没有履行好应有的社会责任。

一、高校毕业生就业工作面临的问题

（一）就业人数膨胀，就业形势严峻

近年来，全国高校毕业生人数逐年攀升。2011年660万，2019年为834万，9年来增幅达26.4%。……