Q&A

员工早退遭遇车祸能否认定为工伤？

编辑同志：

我是一家私企的HR。上个月我公司一名行政人员私自早退，在回家的路上发生了车祸被撞伤。现在，他要向我们主张这是工伤。但我公司领导不予批准，认为发生车祸是因为他早退。请问：该员工能否被认定为工伤？

北京 王博

王博读者：

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据您问题的描述，本次交通事故贵单位员工不承担主要责任。另外，该员工是在下班回家的路上受到伤害的，当前法律并未明确“上下班途中”为公司规定的上下班时间，所以实践中会认为早退属于“上下班途中”。故按照当前法律的规定，贵单位员工应当被认定为工伤。综上所述，受伤员工早退，公司不能以此为由否认是工伤事故。对于员工早退的行为，贵单位可以依据公司的规章条例，予以纪律处分等相关处罚，但这不能影响员工的工伤认定。

邻居噪音扰民，可以要求赔偿吗？

编辑同志：

我今年已经62岁了，我家隔壁住着一群年轻人，一到晚上或者周末就在家搞聚会，放特别吵的音乐，还咋咋呼呼地喊叫，经常通宵聚会，要不然就是到凌晨三四点才能消停。我和老伴儿每天都被吵得睡不着觉，现在搞得精神状态特别差，都快神经衰弱了。我们跟邻居说让他们小点声儿，他们也不听。请问：我们可以要求赔偿吗？

山东 王岩岐

王岩岐读者：

《中华人民共和国治安处罚法》第五十八条规定，违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处200元以上500元以下罚款。根据您的描述，您邻居家所造成的噪音已经超过了法定的标准，此时您可以要求对方调低音乐，也可以向物业或业主委员会投诉反馈，要求敦促邻居业主停止半夜制造噪音。如上述方式均没有效果，您也可以选择报警。如您选择诉讼途径解决该问题，您可以收集相关证据资料，到法院提起诉讼，依据侵权责任法、民法总则等要求停止侵害，赔偿损失。

共用的储物间产权如何确认?

编辑同志：

我在2017年购买了一套二手房，买房时有个和对门共用的储物间。在装修期间我向物业索要储物间的钥匙，并要求物业帮助分割这个储物间。物业出具了一份2016年的协议，上面说明我家的原房主把储物间转让给对门的房主。我联系原房主协商，被告知没有签订协议，共用的地方是不能买卖的，让我联系物业找对门协商。请问：我该如何维权？

黑龙江 张丽

张丽读者：

您好！按照《中华人民共和国物权法》的规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。因储物间属于公共面积，双方都没有进行不动产登记，各业主均无权将其转让。原房主没有取得储物间的所有权，不能将其买卖，故关于储物间转让的协议内容是无效的。同样的道理，原房主没有取得储物间的所有权的情况下，也不可能将储物间卖与您，故您亦不能取得该储物间的所有权，可见，无论是您还是对门的邻居都对这个储物间没有占有、使用、收益、处分的权利，因属于公共空间，不建议您或邻居占用，或可与物业协商这个储物间的使用方式。

赴海外生子被拒入境，能否主张多倍赔偿？

编辑同志：

卢女士与一家海外月子中心咨询公司签订了《美国母婴护理中心订房合约书》，约定月子中心赠送其美国签证及入关服务。合同指出若卢女士签证未通过或入关时被遣返，月子中心退回其已交付的所有订金，合同终止。月子中心在为卢女士预约了两次面签但均遭拒签，致使订房合约书无法履行。卢女士认为，月子中心在知晓自己的真实情况后仍承诺可顺利入境、教唆其办理虚假在职证明及孕周证明、隐瞒办理医疗签证需先行预约医生的事实构成欺诈，需赔偿三倍已付款项。请问：卢女士的主张能够得到支持吗？

江西 苗迪

苗迪读者：

消费者权益保护法第五十五条规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。”欺诈行为是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。如果双方合同明确告知了拒签及遣返风险并约定了相应的处理意见，双方签字确认后即应遵守合同约定，月子中心不构成欺诈。但若其提供的服务确与合同约定不符，比如入境后发生无人接机事宜等，月子中心也无法提供合理解释，则应退还消费者相应的费用。因此，卢女士的主张不能得到支持。

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