夏 凉

新训工作是整个军事训练工作的基础工程，是构筑部队战斗力大厦的奠基石。眼下，各部队新训工作陆续告一段落。从“兵之初”的源头打牢部队训练基础，才能保证部队整体战斗力的连贯性和延续性，为打赢未来战争奠定坚实基础。

战争从来都是残酷的，也是不挑时间发生的，很有可能“昨天入伍今天就要打仗”。古今中外，新兵直接参战的例子更比比皆是。法国大革命时期，为适应战争紧迫需要，拿破仑采用“随营训练”的新训形式，在战斗时将老兵和新兵混编，通过以老带新，使新兵得以快速成长；在俄国战场上，拿破仑损失60万军队之后，很快又武装起一支几十万人的军队，继续同反法联盟作战。

我军历来十分重视新兵训练与实战的对接。战争年代，新兵征集来后直接上战场，领了枪弹就投入战斗，在炮火硝烟中边打边训，不少人直到牺牲也没能穿上一身军装。朝鲜战争爆发时，我人民空军刚刚成立，飞行员平均飞行时间不足20小时，而且毫无实战经验，可以说是不折不扣的“新兵”。在空军是否参战这个问题上，毛泽东认为“躲在娘怀里的崽没出息”，大手一挥把他们派往了朝鲜前线。就是这样一批“新兵”，在参战后不久即取得了辉煌战果。

当前，一些军事强国把新兵训练作为走向实战的前奏，严苛程度近乎残忍。美军新兵训练有连续4昼夜的野外训练、白刃格斗、翻越障碍、高楼攀援、高架独木桥、溜索过河等内容，一周睡眠时间不足4小时，被称为“地狱般的9星期”。训练场上，往往一边是一板一眼基础的队列训练，另一边则在模拟枪炮声中进行战斗小组的战术攻击训练，将新兵完全置于近乎实战的环境，并实施全程淘汰，达不到标准者不得进入下一阶段训练。据统计，美陆军新兵训练淘汰率最高年份曾达到8.2%，美军派向阿富汗和伊拉克战场的兵员超过40%是刚完成训练的新兵。

相比之下，近几年，我们一些单位在瞄准实战搞好新兵训练上却做得不尽如人意。没有与战场提前对接的强烈忧患与担当，把新训仅仅当作练练体能、走走队列、搞搞教育，让新战士“有个兵的样子”就行。这样，一旦打起仗来，就要吃大亏。

军营注血催生机。刚刚入伍的新战士就像“铸剑”的定型阶段，将来能否成为一把斩敌“利剑”，新训期间的“打磨”至关重要。只有在“兵之初”就吹响实战化的号角，增强实战意识、树立实战标准，在组训方法、条件设置、训练考评等方面向实战聚焦，把内容训全、时间训够、标准训到，才能让新战士迈过实战化训练的“门槛”，与实战化训练无缝对接。

打赢“明天的战争”，离不开“今天的兵”。战场较量从新训开始，我们不能在塑造合格战斗员这场接力赛中，输在至关重要的“第一棒”上。