摘 要：大学治理作为一种制度安排与文化有着紧密联系，儒家文化与大学治理在视野、立场、现实领域存在着差异与冲突，同时在价值、结构、体系方面存在着融通。儒家文化在当代化过程中在大学治理环境、规范、理念、主体、方式维度产生了文化协同，并形成了独特的文化特征。文化协同视角下完善大学治理应在政治文化、行政文化、学术文化、校园文化、外部文化领域使治理路径与儒家文化充分融合，形成治理合力。

关键词：儒家文化；大学治理；文化协同

儒家文化是中国数千年来传统文化的集大成者，传承至今的文化基因不仅是中国历史传统的积淀，也是中华民族精神的重要体现。进入21世纪的今天，儒家文化在新的社会背景和文化平台中仍然发挥着重要作用，在高等教育领域更是被公认为可借鉴的思想资源和哲学智慧。以华夏人文为背景的中国大学治理基于西方现代大学制度与中国传统文化而建构，随着大学治理实践的不断完善，儒家文化从文化角度为大学治理提供了新的思路和方法，并在文化嵌入基础上呈现出趋同和融合。文化协同视角下的大学治理路径的丰富与完善，是儒家文化体现当代价值的有益探索，也是新时期高等教育面临的重要课题。

一、文化协同与大学治理的文化解读

协同研究最早被应用于系统学说，体现为系统各子因素之间相互协调配合以实现特定目标的一种状态。文化协同研究最早见于社会系统理论，被视为在融合导向下的两种不同的文化体之间因文化差异冲突而产生的扩散、渗透和同化，并自发产生有序的文化结构，对整个社会结构进行适应的过程。……