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1 电力企业宣传队伍现状

1.1 缺乏完善的规章制度

我国电力企业宣传队伍员工普遍缺乏工作积极性，无法真正发挥宣传功能。电力企业宣传缺乏完善的规章制度，是导致宣传队员积极性不高的主要原因。我国电力企业大多是国有企业，国有企业虽然实现了从计划经济体制向市场经济体制的转变，在很大程度上摆脱了束缚，但是在企业管理上，相对于民营企业和外资企业，管理灵活性较低，人事管理相对简单粗暴，不能充分调动企业员工的工作积极性和主观能动性。尤其是在企业宣传队伍的管理上，缺乏完善的规章制度，不能有效激发宣传队员的工作热情和责任感，导致宣传队伍人心涣散。

1.2 缺乏宣传的专职人员

我国大多数电力企业的基层宣传队伍缺乏专职的宣传人员，大多由兼职人员担任宣传队伍队员，这就导致了电力企业宣传队伍的整体素质较低，缺乏对新闻宣传工作的正确认识。宣传队伍中的员工有自身的本职工作，宣传工作只是他们的兼职，因此，绩效考核的范围并不包括宣传工作，这就容易导致这些兼职宣传队员得过且过，并不重视宣传工作。另外，宣传人员对宣传工作的重要性认识存在偏差，认为宣传工作是可有可无的，这就导致宣传队员缺乏对宣传工作的深度和广度，导致电力企业的宣传工作流于形式。

1.3 缺乏工作方式创新

大多数电力企业的宣传人员，缺乏系统的培训，对新闻宣传知识缺乏基本的了解，更别说对新闻宣传知识的深入理解和灵活运用了。……