马慧

中图分类号：D630.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-238-01

摘要 对于国企而言，效能监察是一项重要的工作，是国企纪检监察组织入企业经营管理中心和改革发展大局，实现国有资产保产增值的重要途径。同时，效能监察也是预防腐败的重要手段，对国企生产经营活动进行全面的监察，可以确保各项经营活动稳定开展，从而实现经营效益最大化，推动国企的稳定发展。本文就新时期加强国有企业效能监察工作作了相关分析。

关键词 新时期 国有企业 效能监察

效能监察是纪检监察部门履行和深化职能的重要体现，是从源头上预防和治理腐败的重要手段。自党的十九大召开以来，防腐倡廉工作正在积极推进，尤其是在十九届中纪委二次全会中，该会议强调，全面贯彻落实党的十九大精神，以永远在路上的执着把从严治党引向深入。国企作为我国国民经济的重要组成部分，伴随着国企改革的深入与推进，对国企效能监察工作也提出了新要求。国企应当积极响应党的号召，深入贯彻学习党的十九大精神和十九届中纪委二次全会精神，加强效能监察工作，发挥检察职能，避免腐败问题的发生，进而为国企改革发展保驾护航，

一、新时期加强国企效能监察工作的重要性分析

国企效能监察是纪检监察部门在企业党组织的领导下，按照国家相关法律法规，对国企的经营管理活动进行监察的活动。其目的就是预防国企经营管理活动中出现不履职、不廉洁等问题发生，可以说，效能监察是反腐倡廉的重要手段。十九大会议报告提出了反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，明确指出，不管腐败分子逃到哪里，都要缉拿归案，绳之以法。在党中央的号召下，抓好反腐倡廉工作，将反腐倡廉工作进行到底已成为我国当前社会发展的核心任务。国企作是我国国民经济的支出，伴随着社会的进步与发展，国企经营环境也变得更加复杂，各种问题也逐渐显现出来，尤其是腐败问题，一些国企领导、干部、职工借职位的便利，以權谋私，中饱私囊，使得腐败问题逐渐显现出来，损害了基层职工的利益。而加强国企效能监察，可以对国企经营管理活动进行全面、有效的监督和管理，对国企各级行政管理人员的职责履行情况进行监督，及时纠正管理中的偏差，进而防止经营管理中出现不廉洁、不履职的现象发生，保证企业管理活动的高效开展，促进企业经营管理目标的高效实现。

二、新时期加强国有企业效能监察工作的举措

加强国企效能监察是纪检监察部门职能的重要体现，是新时期国企深化改革发展的重要保障，是推行廉政建设的重要举措。国企应当自觉、主动地开展效能监察工作，抓好效能监察工作，进而发挥效能监察的作用，推进反腐倡廉的顺利建设，推动国企的更好发展。

（一）加大效能监察的宣传

现阶段来看，许多国企还没有认识到效能监察的重要性，使得效能监察工作边缘化严重。效能监察的作用是巨大的，开展效能监察有利于国企改革发展。而要想促进效能监察工作的高效开展，促进效能监察职能的高效发挥，有关部门就必须加大对效能监察工作的宣传，提高国企对效能监察工作的认识。在效能监察的宣传中，要联系实际，采取多种形式，对国企领高、干部以及职工群众进行效能监察专题教育，使其对效能监察工作有充分的了解与认识。只有提高国企领导、干部以及职工群众的认识，才能减少效能监察工作的阻力，推动效能监察工作的顺利开展，促进企业从源头上预防和治理腐败工作的落实。

（二）将效能监察融入企业经营管理

随着国企经营环境的变化，对国企经营管理也提出了更高要求，一旦国企经营管理任何一个环节出现问题，就容易引发腐败，造成国有资产的流失，损害国家利益。效能监察工作的出发点和落脚点就是防治腐败。为了促进国企改革的更好发展，有关部门要积极将效能监察工作融入企业经营管理。在效能监察工作中，以防治腐败为工作重点，按照相关规章制度，对企业经营管理活动进行全面、认真的监察，监督落实有关规章制度，从而避免经营管理活动中出现不规范行为。

（三）建立与效能监察工作性匹配且行之有效的工作制度

效能监察对企业的发展有着积极的作用，开展效能监察，可以改进企业管理，提高效能。而要想推进效能监察工作的开展，企业就必须结合实际，建立与效能监察工作相匹配且行之有效的工作制度，以制度为效能监察工作的开展提供支持和保障。首先，企业必须建立系统、科学、完善的管理制度，包括责任制度、监督制度、审查制度等，提高制度的权威性，严格按照相关规章制度来工作；其次，要结合国企改革要求以及效能监察的性质，完善操作规程，深化企业制度的创新，继而推动国企效能监察工作的高效开展。另外，要加强内部机制建设，对国企效能监察工作进行有效的监督，确保效能监察工作有落到实处，促进效能监察职能的高效发挥。

三、结语

综上，新时期，加强国企效能监察工作具有紧迫性和重要性。效能监察是防止腐败发生的重要手段。在国企经营管理中，要全面落实效能监察工作，为效能监察工作的开展提供支持，进而促进企业从源头上防治腐败，避免腐败问题的发生，推动国企的改革发展。