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军队后勤系统改革历来是军队改革的重要内容，其成功与否，不仅关系到一支军队改革的全局，而且直接影响着这支军队在战场上的胜负。二战期间，美军为适应战争形态新变化，对旧有后勤系统进行全面改革，较好适应了战争需求，为美军赢得战场胜利提供了重要保障。

一、及时调整后勤系统组织结构适应战争新要求

第二次世界大战标志着机械化战争形态的正式形成，这场战争作战物资消耗之大，几乎使所有参战国军队旧有的后勤系统受到严重挑战。

珍珠港事件以及随后菲律宾战役的失败，后勤系统的落伍无疑是重要原因。战役中，美军后勤系统弊端暴露无遗，其指挥关系严重掣肘后勤物资供应，甚至面对唾手可得且能解燃眉之急的食品，战场指挥官也无权接受，原因竟是这不符合美军后勤规定，否则将受军法处置；①参见曹广俊，赵哲主编：《世界军事后勤史资料选编》现代部分(中三)，北京：金盾出版社，1992年，第278页。后勤保障物资配置极不合理，武器弹药充足，但粮食、服装、卫生等物品严重短缺；战时后勤补给运输能力极差，严重制约着作战物资的供应速度。参战初期蒙受的失败，强烈冲击着美军传统的后勤观，迫使其迅速对后勤系统进行全面改革。

美军首先致力于改革后勤系统的组织结构。在成立参谋长联席会议时，美军将后勤部门置于重要位置；在改组陆军部过程中，成立了专门的后勤部队司令部，并且不断赋予其新职能；……