论国企思想政治难点与重点
2018-12-14刘丽娜
现代企业文化·理论版 2018年7期
刘丽娜
中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)4-141-01
摘要 国有企业想要在竞争中稳步前进和发展,除了要提高企业当中的人才和物资等硬件设备,还要重视企业中思想政治等软件设备。本文论述国有企业思想政治的难点与重点,并就此提出一些改进措施。
关键词 国有企业 思想政治 改进措施
一、国有企业思想政治的难点
(一)思想政治认识不统一
国企中有不少同志对思想政治的认识和见解很片面,严重的还有错误的认识。有些人总以为在市场经济当中一切以发展经济为主,认为只要企业经济效益好,职工包里面有钱,企业就能稳定发展,而思想政治认识是虚的,可以有也可以没有;有人认为国企目前是经济实体,最重要的任务是求得生存、谋得发展,只有生产发展了才是硬道理,其他都应该靠边站,思想政治工作是软设备,可以抓也可以不抓;更有人认为获得物质利益比学习思想政治更为实在,思想政治只是大发展下的权宜之计,已经是过时了。就是因为这些思想意识不一致的行为,使得改善国有企业中的思想政治工作面临难点。
(二)组织及支持力度不够
为了做好思想政治工作,国有企业当中大都在党组织和行政机构中配备了专兼职政工人员。但从人员的数量、质量以及工作效果来看,远不能达到新形势下对思想政治工作的要求,党组织及行政机构对思想政治工作的落实力度和资金支持力度不够,只是为了设置而设置,并未打算真正发挥政工人员的作用。……
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