樊晓春

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-047-01

摘要 本论文主要对“互联网+”的现状进行了分析，对当前企业工会应用“互联网+”存在的问题进行了剖析，并对其工作创新提出了建议，期望能对企业工会的管理起到一定的促进作用。

关键词 互联网+ 企业工会 工作创新

一、互联网的发展特点以及对工会工作的影响

互联网也给企业工会的工作带来了机遇，对于工会工作的影响也是巨大的。第一，互联网带来了全新的新媒体传播工具和方式，微信、微博等传播媒介的出现大大拓宽了工会工作空间。打破了以往区域内的宣传模式，利用新媒体工具可以在全国范围内进行工作。第二，新媒体的出现，区别于传统媒体的宣传办法，可以利用数字化、多媒体的优势，来使得工会的宣传工作更加的丰富。第三，通过互联网可以让更多的企业员工参与到工会的工作中来，可以更加方便快捷的了解职工群众的思想动态，可以更加明确的方便工会做相关的工作决策。

二、企业工作“互联网+”工作中存在的问题分析

（一）工会基层理念并未真正建立

当前很多企业工会都没有真正建立起工会基层理念，其关键因素在于企业工会的领导干部不重视。他们在思想上没有认识到互联网信息化技术对于工会的重要影响，对其具体的应用也存在着很大的偏差。甚至觉得“互联网+”技术太高深，同工会工作不协调，没有必要去学习和使用。因此，他们没有抓住这个发展机遇，在相关的数字化工作当中，也仅仅是出于应付的态度，按上级及领导的要求去落实一些文件上的内容，其本身组织成员并没有加以重视。……