李强

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-043-02

摘要 文章探讨和解析了企业培育和践行社会主義核心价值观的途径和方法，并结合工会工作特点力求探索企业文化、工会职能、社会主义核心价值观培育三者有机整合的新方法、新思维。

关键词 社会主义核心价值观 培育实践 “互联网+” 工会工作新方法

一、“互联网+”与工会工作融合的重要意义

李克强总理在政府工作报告中强调，要发挥“互联网+”集众智汇众力的乘数效应。近年来，“互联网+”在经济社会发展中的作用愈加明显，已经上升为国家战略。在《全国总工会改革试点方案》中也提出了制定和实施工会“互联网+”，全国工会组织陆续按照改革试点方案启动了工会改革工作。种种迹相说明，新形式对工会工作提出了新的更高的要求，在机遇和挑战并存的同时，也指明了工会工作改革创新的方向。

二、创新企业工会工作，助推企业文化建设，培育社会主义核心价值观

（一）构建和谐企业是工会工作的长期任务

构建和谐企业是党中央构建社会主义和谐社会伟大号召在企业的具体实践。企业和谐建设的目标是要良性健康可持续发展的企业文化，通过企业文化建设，增强员工的凝聚力、吸引力和发展潜力，为规模与结构、质量与效益的协调发展创设厚实的企业核心价值观和灵魂。和谐企业的核心是坚持以人为本，不断优化、激励人际架构，把员工的积极性、创造性引导到企业的安全生产和经营可持续发展上来，在企业高层管理的带领下，去攀登一个又一个新的高峰。……