吴迪 扈胜超

摘要：企业的人力资源管理会对企业的生产、发展产生巨大的影响，对于现代企业而言，人力资源管理是提高企业生产价值的重要途径，信息化的人力资源管理无疑为企业人力资源管理创新提供了良好的机遇和平台。本文围绕“现代企业人力资源管理信息化建设”展开讨论，论述了现代企业实施人力资源管理信息化的意义、当前企业人力资源管理信息化过程中存在的问题，并就优化现代企业人力资源管理信息化提出了策略，希望能够为现代企业人力资源管理发展贡献绵薄之力。

关键词：现代企业 人力资源管理 信息化 发展

中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2018）17-0247-02

21世纪被誉为知识生产力时代，技术密集、知识密集型企业数量不断增加，人力资源在企业发展过程中的重要性不断凸显，并已经成为企业市场竞争过程中的关键资源和核心价值体系。促进企业人力资源管理信息化发展具有较强的现实意义，有利于企业完善自身的人力资源管理、创新自身的人力资源管理，并使之适应新形势下的人力资源管理发展趋势。社会各界应深入研究与现代企业人力资源管理信息化建设相关的问题，在逐步提高我国现代企业人力资源管理信息化水平的同时促使我国社会主义市场经济良性、稳健发展。

一、实施现代企业人力资源管理信息化的意义

（1）有利于提高企业的人力资源管理效率。人力资源管理的信息化……