摘 要：文章以南京工业职业技术学院国学社为个案，系统化的探讨高职院校社团发展遇到的问题，并提出优化方案。

关键词：高校；社团；管理

随着高等教育规模的扩大，高职院校的大力发展，无论从管理学生还是提升学生素质来说，都需要可靠有效的途径引导学生适应社会，而大学社团作为第二课堂，因具有辅助学生管理、培养学生能力、稳定校园环境的职能，其重要性越来越凸显。

我校国学社成立于2016年，社团以“弘扬传统文化、振奋民族精神”为宗旨，力求服务师生，成就自己，传承千年文化。社团倡导“读书”、“省思”、“明理”的学习方式，希望通过传播传统文化提升同学们的民族自信心。两年来，社团开展活动20多次，值得一提的是2018年国学社和百度百科、河北卫视的《中华好诗词》栏目合作，举办“恰同学少年——中华好诗词竞赛”活动，邀请多家高校赛，甚至不乏本科院校，各界知名人士作为评委，活动取得圆满成功。国学社团也因此仅用两年时间，便被评为学校四星社团。

但在具体实践中，社团活动的开展并非一帆风顺，在运行管理过程中，工作遇到重重阻碍。分析起来，原因如下：

一、学生盲目加入社团

社团招新对象主要为大一新生，加入社团时，往往比较随意，很多学生仅看宣传单或老社友介绍就决定加入社团，对社团缺乏了解。等到进入社团，才发现对社团活动不感兴趣。例如我校国学社在招新伊始，多数学生冲着传单上的汉服而来，而汉服文化只是国学社团文化建设的一部分，国学社的文化活动还涵盖中药、古文古诗、古乐器、武术等领域，这部分学生在参加上述活动时就较为勉强，后劲不强。……