胡玉萍

“功以才成，业由才广。”人才，是事业发展最关键的因素。要加快构建中国特色哲学社会科学，就必须培养和造就一支种类齐全、梯队衔接的哲学社会科学人才队伍，为繁荣发展我国哲学社会科学夯实人才基础。

一、营造外部环境，建设人才队伍

培养和造就一支种类齐全、梯队銜接的哲学社会科学人才队伍，当然离不开良好的外部环境。要加强和改善党对哲学社会科学的领导，深化管理体制改革，形成既能把握正确方向又能激发科研活力的体制机制；积极推进实施哲学社会科学人才工程，形成中国特色的哲学社会科学考核评价体系、职称评定和人才遴选制度，建立规范的奖励体系，形成培养哲学社会科学人才的良好激励机制；认真贯彻党的知识分子政策，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，尊重哲学社会科学工作者的辛勤付出和研究成果，加强哲学社会科学人才使用，让德才兼备的人才在重要岗位上发挥作用，实现“用一贤人则群贤毕至”、聚天下英才而用之；发扬学术民主、活跃学术氛围，大力提倡搞大学问、真学问，营造风清气正、互学互鉴、积极向上的学术生态，等等。要通过一系列举措，加大政策保障和支持力度，把人才队伍建设作为长远大计来抓。

二、激发内在动力，担负光荣使命

培养和造就一支种类齐全、梯队衔接的哲学社会科学人才队伍，更离不开哲学社会科学工作者自身的努力。当前，广大哲学社会科学工作者应抓住机遇、勇立潮头、加倍努力，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实《关于加快构建中国特色哲学社会科学的意见》，在为祖国、为人民立德立言中成就自我，实现价值。……