殷婷

摘要：岗前培训是医院每一位新员工正式走上工作岗位之前的必修课，通过岗前培训，能快速了解医院的相关制度规范，熟悉医院的环境和同事。我院开展岗前培训已有十余年的历史，通过不断的经验积累和反馈修正，岗前培训日臻成熟，但仍然有很大的进步空间，在一些环节和细节方面需要进一步雕琢和完善。

关键词：岗前培训；医院；新员工

医院的发展离不开人才，我院每年都会招收新员工充实医疗队伍，不仅促进了医院的发展，也为医院的人才储备增加了新的力量。对新员工进行岗前培训是加强医院人才队伍建设的关键点，是医院进行人才培养的重要方面。

一、岗前培训的意义

1.1有助于员工快速熟悉同伴

我院近年招收的硕士研究生大部分来自东北、山东等外省，北方的风土人情、饮食习惯、语言与泰州有很大的差别。初来乍到，一切都是陌生和不习惯的感觉。岗前培训通过课堂互动、室外活动等方式促进新职工快速熟悉对方，缩短了新职工对新环境的心理过渡期。

1.2促进新职工对医院各方面的了解

岗前培训可以帮助新入职人员熟悉行风建设、道德规范建设、医疗事故处理办法、病历书写规范、十八项核心制度、医疗相关法律法规等等，帮助新入职人员尽快成为一名合格的医院职工。

二、我院岗前培训的内容

先由人力资源部牵头，采取集中培训的方式，为期7～8天，不得无故迟到、缺席。特殊情况确需请假，应本人书面申请，经相关职能科室主任批准及人力资源部备案。……