王丽莉

摘要：随着我国特色社会主义的健康发展，人才强国战略的稳步推进，我国大学毕业生的数量逐年增加，据教育部数据统计2018年我国高校毕业生将达到820万，所以就业形势十分严峻，各大高校在努力提高大学生就业率的同时，要把更多的精力放在提高大学生就业质量上，影响大学生就业质量的因素主要是目前的就业环境和大学生本身两方面，而大学生个人方面的因素是影响就业质量的关键。

关键词：大学生；就业质量；因素；分析与研究

一、大学生就业质量的概念

关于就业质量的概念有很多不同的理解和定义，通俗来讲就是大学生毕业以后找到的工作是不是专业对口、和自己的能力水平相适应、能够充分发挥自己的才能做出成绩干出成就，更具体点还包括工作环境、薪资报酬、单位福利等，总之高质量的就业就是大学生找到了施展才华的舞台，企业找到了满足需求的人才，企业和大学生实现双赢。

二、就业环境对大学生就业质量的影响

（一）政府主管部门对就业市场的调控不足

近年来我国高等教育迅速发展，高校不断扩招，大学毕业生的逐年增加造成了就业市场供需不平衡的现象，政府主管部门没有发挥好大学和用人单位之间的桥梁沟通作用，没有在就业环境和人才配置方面有效调控。导致了大学毕业生就业岗位不足和就业方向过度集中的现象。

（二）相关法律法规不完善

我国政府在保护劳动者权益方面做了很多努力，也有不少法律法规的出台，但还有待进一步完善。……