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党校行政管理体制改革难点与推进建议

2018-11-24李君贤

消费导刊 2018年16期
关键词:党校

李君贤

摘要:行政管理水平直接影响了党校教学与科研活动效果的好坏,因此,在党校教育教学模式改革创新的过程中必须加快行政管理体制改革进程,实现提高行政管理水平和管理效果的基本目标。本文通过介绍当前党校行政管理体制改革的重点难点,在结合我国经济社会环境变化的基础上提出加快党校行政管理改革速度的几点建议。

关键词:党校 行政管理体制 改革难点 推进建议

提高党校行政管理水平和效率是党校各项工作顺利开展的基础和前提条件,党校相关人员要用发展的眼光看待当前的行政管理模式,实现原有单一性的行政管理体制到现代化的行政管理体制的转变,简化行政管理工作流程,最大限度的提高行政管理资源的有效利用率。

一、简单介绍当前党校行政管理体制改革的阻力来源

1.党校行政管理理念比较落后和传统

部分党校的行政管理模式比较僵硬化和笼统化。虽然已经认识到党校行政管理体制改革的重要性和必要性,但是在实际改革过程中继续使用传统落后的管理理念和思维方式,错误的低估了行政体制改革的难度,加之,缺少正确的改革思路和现代化行政管理理念的指导,造成行政管理体制改革进程举步维艰,甚至部分党校因行政管理体制改革方向和方法错误。容易出现党校工作混乱或者降低行政管理水平的结局。

2.党校各部门之间的配合缺少默契

党校各部门之间以及工作人员之间团结合作能力的高低与行政管理管理水平的高低呈正相关性。加快党校行政管理体制改革创新的本质就是提高党校各个部门之间协作能力,形成和谐自由的工作环境和积极向上的学习氛围。然而,在现实生活中,大多数党校的组织框架结构与相关政府机构的设置相类似。呈现出正三角形的科層制的基本特征。容易出现下层部门和工作人员数量过于庞大的局面。虽然部门细化可以减轻工作人员的工作压力和保障各项工作的顺利开展,但是部分数量过多也增加了部门沟通交流的难度,提高了因部门沟通不顺畅、部门工作职责不明确等原因造成工作失误的几率,整体拉低了党校行政管理水平。

3.党校的行政管理模式比较僵硬化和传统化

虽然互联网技术在党校行政管理工作中的广泛应用推动了其无纸化和信息化建设进程,但是因党校传统的行政管理体制存在时间较长、行政管理工作人员缺少基本的创新意识和创新能力等多种因素造成现代化行政办公设备和技术的使用率较低,不仅造成行政管理资源的浪费,也容易打击相关人员进行行政管理体制改革的决心和信心。还有部分党校行政管理人员早已习惯原有的工作模式和工作环境,对行政管理体制改革和现代化办公等存在抵触心理。往往被动学习行政管理理念和方式。对行政管理体制的改革深入产生消极阻碍作用。

二、拓宽推动党校行政管理体利改革进程的途径

1.党校相关工作人员应转变对行政管理体制改革的错误认知,主动学习先进的行政管理理念和管理方法。党校相关工作人员要正确认识到行政管理体制改革对党校未来健康发展产生的积极影响,适当的增加行政管理体制改革的人力和物力投入。党校相关工作人员还应采取一系列的措施清除行政管理体制改革的潜在障碍。通过自主学习、参加培训等方式来学习更多现代化的行政管理知识和管理技巧,并灵活运用到党校行政管理的实际工作中来。党校行政管理人员要坚持党的领导和党的路线毫不动摇,充分发挥党校在加强党的建设过程中的职能和作用,提高党内建设水平。党校行政管理人员只有正视以往行政管理模式的不足以及自身专业水平有限等实际情况,才能激发其学习和使用先进行政管理理念的紧迫感,追求高工作水平和高工作效率的工作状态。最终实现以以点带面的方式来提高党校整体行政管理水平的最终目的。此外。党校行政管理人员还应加强职业道德、创新等方面的培训,形成正确的人生价值观和职业道德观,在日常工作过程中,始终把服务好学员、教师和科研人员作为自己工作的重中之重,践行爱岗敬业、无私奉献的职业道德。行政管理人员还应改变自己以往的学习方式,多参加一些教育教学思想等相关主题的活动,促进党校行政管理工作的科学化、市场化和民主化建设。

2.提高党校各部门之间的沟通协作能力。党校应进一步完善党校内部政务协调沟通机制,提高现代化行政办公设备和技术的使用范围,利用现代化行政管理设备来优化行政管理工作流程和提高行政管理工作效率,加快建立党校内部政务沟通平台,加强各部门之间的内在联系,保证每一项政令都上传下达,避免因政令信息传递速度较慢和传递渠道有限等方式造成工作失误,为党校各项工作的开展指明方向。党校还可以通过组织动员大会等方式来提高各部门领导和工作人员的团结精神。

3.加快党校行政管理工作的信息化建设。党校行政管理体系的改革要主动顺应时代发展变迁的潮流。学习并使用现代化的行政管理设备。对党校行政管理资源进行深入挖掘和利用。党校行政管理工作中应建立健全数据信息收集整理机制,加强行政管理机制改革与党校行政管理实际情况之间的联系,避免行政管理机制改革脱离党校行政管理工作的实际情况。此外,党校还应不断完善行政管理人员长期培训制度,提高管理人员对现代化行政管理设备的熟练操作程度。

三、小结

行政管理工作是党校整体工作的重要组成部分,党校行政管理体制改革符合党校整体改革的基本要求,因此,党校相关人员要加大力度阻碍党校行政管理体制改革的各种内外因素,采取针对性的措施来加快行政管理工作现代化、科学化和信息化建设的速度,为党校各项工作的顺利开展提供保障。

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