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数字经济时代的人才与就业

2018-11-21何海锋张彧通刘元兴

新经济导刊 2018年11期
关键词:经济

何海锋 张彧通 刘元兴

当前我国数字经济发展已進入快车道。根据中国信息通信研究院的统计,2017年我国数字经济规模达27.2万亿元,占GDP比重已达到32.9%。9月19日,国家发改委宣布与国家开发银行签署了支持数字经济发展合作协议,计划在未来5年内投入1000亿元支持数字经济发展。习近平总书记在给5月份举办的“中国国际大数据产业博览会”的贺信中指出,要把握好大数据发展的重要机遇,促进大数据产业健康发展,处理好数据安全、网络空间治理等方面的挑战。在给9月份召开的“2018世界人工智能大会”的贺信中,习近平总书记又表示,中国愿意在技术交流、数据共享、应用市场等方面同各国开展交流合作,共享数字经济发展机遇。

数字经济时代已经到来。无论是应对数字经济的挑战,还是共享数字经济的发展机遇,关键都在于人才。但我国在数字人才培养和储备方面都较为薄弱。工业和信息化部相关负责人就曾指出,目前数字经济领域面临着严峻的人才短缺问题,以人工智能领域为例,据有关统计,截止到2017年6月,全球人工智能人才仅30万人,而中国人工智能产业发展的人才缺口就已经达到百万级。在数字经济人才相对供给不足的同时,数字经济时代也会带来就业的挑战。比如,2017年8月,咨询公司Opimas曾发布报告称,未来几年中,大学金融类专业将越来越难吸引学生;其研究表明,到2025年,金融业中的23万个工作岗位将会消失,数字科技将会抢走人们的饭碗。……

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