多年来，特别是党的十八大以来，中国石化武汉石化公司关工委认真贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，紧紧依靠公司党委的领导和行政的支持，结合企业实际，不断加强关工委组织建设，激发基层关工委活力，积极打造特色工作品牌，为促进青年员工成长成才，培养知识型、技能型、创新型石化员工发挥积极作用。

一、着力加强关工委队伍和阵地建设，为五老传帮带提供保障

一直以来，我们在公司党委的正确领导下，始终坚持“与公司重点工作同步、与职能部门同力、与青年员工同心”的工作思路，着力加强关工委队伍和阵地建设，建立了青年员工思想道德教育协调组、青年员工技术技能教育协调组和五老宣讲团等8个专业组团，19个基层关工委分会、56个关爱小组，先后动员900多名离退休老同志参与关心下一代工作；利用国内首创催化裂化催化剂颗粒显微观察诊断技术的老专家周复昌工作室、荣获武汉市“大城工匠”称号的陈春锋劳模创新工作室、武汉市环境保护技能大师王智昕工作室作为青年员工的教育培训基地，为五老和在岗劳模、技能大师向青年员工传承爱国敬业思想和传授技术技能，协助企业培养知识型、技能型、创新型员工创造了条件。

二、坚持开展“亮绝活、展技能、晒经验”传帮带活动，助推青年员工成长成才

我们将老专家、技能大师和劳模的工作室作为“亮展晒”活动的培训基地，定期组织青年员工参观学习，开展座谈交流，学技术、话人生、谈梦想，深受青年员工喜爱。如我们将周复昌工作室作为“亮展晒”活动的培训基地，请周复昌对青年员工言传身教，让老专家爱岗敬业、奉献石化的工匠精神在青年员工中不断传承。通过这些“亮展晒”活动培训基地培养，公司青年技术人员高峰、董怡斌荣获“闵恩泽青年科技人才奖”，公司烯烃分部值班长赵志勇荣获武汉市劳动模范，乙烯装置操作工陈亚宽获得公司首席技师称号。老同志看到自己的传帮带促进了青年员工成长成才，感到十分欣慰。青年员工都表示，老同志不仅向我们传技术传经验，还给我们传思想传作风，告诉我们怎么做人做事，我们要把老一辈石化人艰苦创业、无私奉献、爱岗敬业的好传统好作风传承下来，为企业持续健康发展贡献力量。

三、传承红色基因，引导青年员工和青少年培育和践行社会主义核心价值观

我们认真开展“传承红色基因，争做时代新人”主题教育活动，组织五老宣讲团到车间、进处室为青年员工宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，宣讲革命传统、讲理想信念、讲石化创业史、讲艰苦奋斗和无私奉献精神，激发青年员工爱党、爱国热情，努力为实现中国梦、石化梦而奋斗。武汉市优秀共青团干部、热电车间青年员工刘丽莎在听了宣讲后有所感悟：要将个人成长成才与人生正确的航向结合起来，努力成为企业发展的栋梁之材。