蔡文茜

摘要：企业文化是企业健康稳定发展的核心，能够增强企业的凝聚力以及感召力。现行企业思想政治是房产企业的重要管理内容，因此，本文针对房地产企业思想政治工作与企业文化建设有机融合途径展开研究，通过对当前房产企业的综合分析，提出二者有机融合的有效途径。

关键词：房地产 文化 思想政治

前言

企业文化是企业在长期发展中形成的，是企业精神以及管理理念的核心，是企业在经营创造中的精神財富。而思想政治工作是房地产管理的重要组成部分，其能够为企业提供正确的发展方向。因此，将二者有效结合，是促进企业良好经营运行的保障。

一、房地产企业思想政治工作与企业文化建设的关系

从思想角度来说，企业文化与人的价值观、社会道德的内在价值理念等有密切关系。虽然社会道德强调社会性，企业仅注重企业文化，但在一致性角度而言，都具有指导思想的基本性质。思想政治工作与企业文化都需要以社会主义核心价值观体系为主体，并以企业经营实际情况为根本，贯彻落实党的基本路线与方针政策为基础。另一方面，二者的作用与途径相同。均是以人为本，展现出对人的尊重并发挥人的潜能，无论思想政治工作亦或企业文化，均需要充分发挥对人的理解。最后，目标相同。思想政治工作与文化建设均是对员工的培养，进而强化员工能力，以提升其业务素质，回报企业。

二、房地产企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的途径

（一）二者融合之原则

在融合思想政治工作与企业文化建设的过程中，需要坚持以人为本的基本原则。任何事情的出发点均需要以关心人、理解人、爱护人的基础着手，并以员工为企业的重点，不断培养员工的职业素养以促进企业文化与思想政治工作的融合。简单来讲，在培训员工过程中，需要以其基本需求为基础，满足物质生活的同时，践行企业文化，提升员工素质。

第二，以职员为主体。思想政治工作与企业文化建设的主体均为人，而在企业发展经营运行环节中，员工是基本核心，企业要不断关注员工的成长，在培养培训过程中调动其积极性，并将企业文化逐渐渗透于员工内心。使得员工在培训过程中不断感受企业的文化价值，并以思想政治工作为辅助手段，强化员工自我行为的规范。

第三，以发挥典范为基础。在企业文化建设中，坚持以典范、模范的带头作用感染员工，并以思想政治工作的榜样者影响员工向其学习。同时，以典范感化众人，并在建立楷模的过程中不断发现并树立积极模范。

（二）二者相融合的途径

1.树立正确价值取向。企业文化是企业在长期发展中积累下的精神产物，是企业的精神财富。企业文化表现着企业的性质与目标，是企业正确经营的方向，也是发展的动力源泉。若想要建立企业文化，并将企业文化思想政治工作相融合，首先应树立正确的价值取向，建设优良的企业文化。科学合理的企业文化将有效提升员工工作热情，并提升思想政治工作的导向能力，如此一来便有效促进思想政治工作要企业文化的有效融合。

2.重视党组织的领导。思想政治工作的根本是党的领导与党的思想，因此，在二者融合过程中，需要加强对党组织的重视程度，并建立有效引导企业开展思想政治工作的途径，重视“三个代表”重要思想，重视习主席当前的讲话，进而有效确保思想政治工作的方向具有正确性，并能够担当其指导企业健康稳定发展的指明灯重任。

另一方面，为有效加强思想政治工作的有效性，首先应完善对党组织思想内容的了解，深入贯彻落实党的积极思想，并确保党的执政地位。结合房地产当前的发展实际情况，结合党的指导方针政策，落实企业文化与思想政治工作的融合。其次，重视企业领导层人员的工作作风，其应发挥带头作用，并不断打造出具有专业水平的人才队伍，并积极贯彻落实党组织在企业中的思想政治工作，以确保企业良好发展。

3.以企业文化丰富思想政治工作。普遍情况下，良好的沟通将有效提升企业思想政治工作的水平，并在其中建设企业文化。以各种组织活动加强思想政治工作的开展，同时以各种方式满足员工的实际需求。全面了解员工思想矛盾与实际问题，具有针对性的提出解决方法，以帮助员工从阴暗中走向光明。例如：企业开展思想交流会或培训交流会，以在会中随意发言的方式，记录并了解员工实际情况，了解员工在生活中的需求，以及精神需求。或开通咨询热线，将自身的观念与想法通过电话方式进行表达，进而以独特的方式了解员工实际情况。以此，在解决问题中不断丰富思想政治工作，创造良好的、和谐的、温馨的工作氛围。以满足员工实际需求来建立企业文化，给员工以安全感。最终实现企业文化建设与思想政治建设的有机融合。

4.以培养员工目标的方式进行融合。理想信念是人们不断努力与追求的重要原因，人无理想，如同行尸走肉。因此，在培养员工建立目标的过程中使得企业文化建设与思想政治建设相融合。而于房地产企业而言，应将崇高的理想信念作为企业竞争的源泉，将理想信念作为企业的灵魂与精神支柱。在现代信息社会中，人们的思想观念与价值观具有多样性特点，因此企业在思想政治工作以及企业文化建设工作中，应不断突出理想信念的教育。全面贯彻落实企业文化建设，在建设过程中以思想政治教育为辅助手段，帮助员工不断成长，并建立起科学的文化素养，将员工培养成具有崇高思想、较高的道德水平与理想信念的新型人才。进而不断促进二者的融合，促进企业发展。

三、结论

综上所述，企业文化建设与思想政治工作的有机融合应以员工为基础。笔者认为，应在不断满足员工实际需求的基础上，在培养员工具有远大理想的过程中，不断将企业文化与思想政治工作相融合。进而丰富员工情感，为企业塑造良好的形象。