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高职院校实施文化传承教育的有效路径与方法研究

2018-11-14张秋涵天津渤海职业技术学院

长江丛刊 2018年31期
关键词:高职文化企业

■张秋涵 闫 颖/天津渤海职业技术学院

一、高职院校文化传承的必要性

(1)起到明显的引导作用。在中国的当代教学内容中文化的传承教育已经成为重要内容,作为教育关键部分的高校是核心要素,而高职院校则占有了高校的半数之多。文化传承教育的关键所在是能起到明显的引导作用,校园文化的优劣直接影响着在校学生,提高科学文化知识的同时,他们的综合素质也会有所增强。老师在教书育人的过程中,根据教学大纲,结合文化传承教育,时常更新自己的教育方式,以一个新的姿势达到传授知识的目的。学生在高校的学习生活中直接影响这能否树立起正确的三观,也直接影响着能否肩负起中华民族伟大复兴的历史重任。

(2)文化的广泛传播。文化的另一个功能就是发散性,高职院校的学生之间可以有效地使文化传播,文化的传播是由点及面地,由个人到集体进而影响整个社会。随着高职院校的层次逐步提升,文化对办学效果也起到越来越大的作用,因此文化的传播也越来越得到重视。 伴着优秀文化的广泛传播,学生的思想素质也会得到提升,从而更好地学习科学文化知识,学生们深知优秀文化所能带来的益处,因此也能将优秀的文化大范围的散播出去。

(3)文化使学生肩负起责任拥有使命感。随着教育制度改革,越来越多的学生涌进高职院校,在学生相互的关系上营造一个良好的氛围使至关重要的。文化的传承可以是学生树立正确的三观,从而增强学生之间的联系避免不必要的麻烦。……

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