王婷婷　杨桂元

【中图分类号】D648.1 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）25-0202-02

如今，我国经济的发展日新月异，迈入了新时代。新时代的社会主要矛盾已经转变。作为校办企业的负责人，他们的责任和使命是什么？如何培养职工对公司的认同感，增强职工的主人翁意识？尤其是高校国有小微企业，受诸多因素的影响，校办产业总体经营状况不佳。这几年来，许多企业正处于困难过渡时期，同时也进入良性发展的机遇期。在这样的情况下，如何带领企业员工改变现状，深化改革，抓住机遇，迎接挑战，就需要企业领导们加倍努力。

一、企业家的责任担当

习总书记强调，“企业家是经济活动的重要主体，要深度挖掘优秀企业家精神特质和典型案例，弘扬企业家精神，发挥企业家示范作用，造就优秀企业家的队伍。”可见，企业家对于公司的发展起到重要的作用。在公司转型发展、创新发展的新时代，所有企业负责人都应该主动担起责任，为企业的员工谋福利，为社会做出贡献。

（一）政治责任是企业发展的行动指南。习总书记在国有企业党的建设工作会议上指出，“要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面”。我们要不断完善思想政治工作，坚定职工的理想信念，培养创新意识、集体意识、主人翁意识，不断加强基层党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用，把党的政治优势转化为公司的发展优势。每个企业负责人不管是否是党员，都不能只顾埋头拉车，不顾抬头看路。……