郑文静

摘 要：随着国有企业改革的不断深入，国企职工的思想政治工作已逐渐成为国企工作的重点，但由于新的形势和外部环境的变化，国企职工的思想政治工作出现了很多新的问题亟待解决。因此本文通过对这些问题的分析，提出解决这些问题的有效对策，从而加强国企职工的思想政治工作，保证国企发展和建设的正确方向。

关键词：国企职工；思想政治工作；问题；对策

1 引言

国企是我国经济发展的重要支撑，在新形势下，国企在市场经济条件下，依然发挥着重要的作用。思政工作是国企工作组成的重要部分，不仅可以帮助职工树立正确的价值观念，也能提高职工的道德品质和责任意识，引导职工更加有效地开展工作。职工是国企的主体，也是国企顺利开展生产工作的基础，因为职工本身的文化程度、生长环境、思维方式等存在较大的差异，因此对于新形势下带来的挑战的应对能力也不同，这给他们思想政治工作的开展带来一定的難度。因此在国企中，加强职工的思想政治工作，是提高职工综合素质，推动国企快速高效的发展，进而为国家经济发展做出贡献的基础。在十九大召开的新形势下，为了积极响应党的十九大精神，通过对新形势下国企职工思政工作存在问题的分析，提出相应的决策对策，以便更好的推动国企职工的思政工作，促进国企的快速稳定发展。

2新形势下国企职工思想政治工作出现的主要问题