摘 要：我党长期重视干部人事档案工作，事业单位的人事档案管理为干部队伍建设和领导人事决策提供参考依据，是组织人事工作的重要组成部分，同时也是人事管理的基础性工作。党的十九大关于全面从严治党、从严管理干部作出了新的要求和部署，随着事业单位管理体制改革的不断深入，传统的人事档案工作方法自身具有一定的约束性，在一定程度上阻碍了档案管理工作的创新和发展。基于此，本文对事业单位人事档案管理现状进行了初步的研究，找出其在实际管理期间存在的不足，并结合事业单位发展现状提出解决方案，以便于更好的为干部人事工作服务。

关键词：事业单位；人事档案；管理

人事档案作为一项重要的人事制度，是考察了解、选拔使用干部的基本依据，是有效评价事业单位干部职工的重要途径。然而传统的人事档案制度已经跟不上社会发展的脚步，与我国社会经济体制之间也存在着的较大的差距。只有将人事档案管理工作进行不断的创新完善才能改变这一现状，事业单位人事制度改革工作也是人事档案管理在未来发展的必然趋势。

1 事业单位人事档案管理概述

事业单位是保障社会正常运行的服务支持系统，提供公共事业的基础服务产品，是一项特殊的政府组织机构。事业单位在发展过程中主要通过行政机关的形式进行管理，从而提升事业单位的公益性、行政性特点。人事档案管理工作，是事业单位按照《干部档案工作条例》的要求，收集、整理、鉴别、保管、识别、统计、提供和利用干部人事档案的管理工作过程。……