宋美华 王瑞林

摘 要：随着社会经济和科学技术的不断发展，高校人事档案管理也不可避免的需要在信息化环境中进行创新，从而有效的确保管理的准确性和系统性，同时也可以提高人事档案管理工作的效率与质量，使高校的人事档案管理工作更加规范。

关键词：信息化环境；高校；人事档案管理；创新

当前正处于信息化时代，我国各领域的发展都离不开信息技术，而高校人事档案管理亦是如此。人事档案是高校人事信息的载体，信息化给高校人事档案管理带来了巨大的发展机遇，同时也带来了巨大的挑战，因此，加强高校人事档案的管理是高校信息化管理的一项重要内容。高校的人才档案信息都在人事档案中，因此在高校发展的过程中人事档案管理的作用不可忽视。高校要积极的将信息化技术引入到人事档案管理中，全面的提高管理工作的效率和质量，提高人事档案的管理水平，给高校的发展提供更好的服务。

1 信息化环境下高校人事档案管理创新的意义

社会科学技术和计算机网络技术的不断发展，进一步推动了高校人事档案信息化建设的进程。目前高校信息化人事档案管理水平不断提高，从而有效的提高管理工作的质量和效率。人事档案信息化系统的建立不仅使档案数据的储存更加方便，还使档案查询、接收、传输更加方便，从而在高校院系档案管理中实现了档案管理资源的共享。因此，高校人事档案管理信息化的建立具有重要意义。……