江果

摘 要 随着近年来我国事业单位的不断改革发展，政工工作取得了明显进步，但同时也有很多问题相继暴露出来。本文主要对现阶段我国事业单位政工工作中存在的问题进行了分析，并提出了改善建议。

关键词 事业单位 政工工作 问题 对策

一、引言

随着事业单位经营和管理理念的发展，员工的价值理念和内部工作氛围都发生了不同程度的改变，政工工作难度大幅增加。在此背景下，事业单位管理人员必须进一步加强政工队伍建设，以保证事业单位员工整体素质能够满足当前市场体系的标准。

二、现阶段我国事业单位政工工作中存在的问题

（一）单位领导对于政工工作的重视程度不够

从我国事业单位政工工作实际情况来看，单位领导不重视政工工作的情况相当普遍。部分事业单位领导认为，政工工作是一项偏于形式化的管理项目，在日常工作中只要注意和员工进行适当的交流即可，没有必要着重强调政工工作。这种错误的观念使得事业单位政工工作更加难以落实，从而导致很多事业单位员工逐渐形成了政工工作可有可无的感受，进而对事业单位政工工作效果的发挥造成了严重的阻碍。

（二）政工队伍人才后备力量严重缺失

随着近年来我国事业单位规模的不断扩大，政工工作人员的素质水平标准也有了明显的提升。当前，很多事业单位政工工作人员都存在不同程度的无力感，由于其长期受传统政工工作思维模式影响，因此接受新事物和创新能力偏弱。……