张洪亮 王庆军

摘 要：思想政治工作是国有企业成长和发展的生命线 ，深化企业文化视角下的国有企业思想政治工作研究，是探索国有企业思想政治工作与现代企业管理相融合的有效方式，是创新国有企业思想政治工作的重要载体和手段。实现企业文化与思想政治工作的相互融合，并把握和处理好它们之间的关系，在新的时代背景下，既是一个重大理论课题，又是一个重要的实践问题。

关键词：企业文化；国有企业；思想政治

引言

思想政治工作是国有企业成长和发展的生命线。当前，国有企业思想政治工作如何创新载体以应对新的形势，是企业界乃至学术界关注的重要课题。企业文化这一现代企业管理方式的引入，为创新国有企业思想政治工作提供了新的载体。在理论载体层面，企业文化作为国有企业思想政治工作的创新载体，强调充分发挥中国特色企业文化的载体功能；在实践载体层面，需要厘清企业文化不同层面的内容与国有企业思想政治工作之间的亲疏关系，发挥企业文化不同层次、不同程度的载体效能，实现国有企业思想政治工作与企业文化建设的良性互动，提升国有企业思想政治工作的实效性。

近几年来，随着我国改革开放的快速发展，我国社会经济结构发生了巨大的变化，由于传统思政政治工作过于枯燥、过于乏味，已经无法满足新形势下的国有企业思想政治工作的要求。因此，强化新时代背景下的国有企业思想政治工作研究，及时更新传统的观念，是国有企业思想政治工作面临的新的课题、新问题。……