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贫困地区人力资本素质提升与脱贫攻坚效能的关系研究

2018-11-06王佳

山东青年 2018年8期

王佳

摘要:党的十九大提出确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽。根据历年文献参考研究,人力资本素质的提升与脱贫攻坚效能有着较为显著的关系。基于国内文献,以人力资本理论,新经济增长等理论为基础,从文献综述的角度,本文分别探讨人力资本智力素质,身体素质以及思想道德素质与脱贫攻坚效能的关系,简略归纳其发展趋势并最终得出贫困地区人力资本素质提升能够有效的促进脱贫效益的结论。

关键词:人力资本;人力资本素质;脱贫攻坚

1.引言

扶贫在人类历史上是一个经久不息的话题。扶贫一般为扶经济之贫,扶教育之贫实际上可以归为提升人力资本素质的一个方面。学界对于人力资本素质并没有统一的理论界定。学界对于人口素质一般存在着“二要素”和“三要素”之争,两种划分都包括智力素质以及身体素质,区别在于是否包含思想道德素质。查阅到的文献中,说法不一,但大都可归结两大划分依据。早期文献中,劳动力素质往往直接被等同为智能素质。随着学界更进一步的研究,对于人力资本素质的界定发展趋势更倾向于“三要素”。据此,笔者将人力资本素质粗略界定为智力素质,身体素质以及思想道德素质。

国内文献关于人力资本素质与脱贫攻坚效能的研究可分为两类,一类是探究人力资本素质这一大概念与脱贫攻坚的关系。一类是研究人力资本素质每一要素与脱贫效益的关系。……

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