孙海峰 ��

摘 要：

我国建设现代化社会主义的基本政治保障之一是开展党建工作不管在怎样的情况下都应坚持到底。在实施改革开放之后，尽管国内经济体制出现了改变，可是社会经济中的国有企业依旧是关键的组成部分。国有企业党建工作不但制约国有企业自身的发展，而且还会制约到整个社会经济的进步。为此，本文分析了新形势下国有企业党建工作面临的问题以及创新措施。

关键词：新形势；国有企业；党建；创新

0引言

在我国企业中，国有企业具有举足轻重的地位，能够促进我国社会经济的建设和发展。在国有企业的生产经营中，党建工作的意义重大，其不但有利于创建与健全企业的长效体系，而且可以保障员工具备先进的思想和旺盛的生命力。当今，在新形势下，国有企业务必强化党建工作，实现党建工作的创新发展，才能符合社会发展要求，推动国有企业自身的稳定与健康发展。

1新形势下国有企业党建工作面临的问题

1.1缺少完善的领导机制

国有企业党建工作大都面临政策执行不强、领导机制缺失的问题。一些企业可能未曾创建领导机制，一些企业尽管创建了领导机制，可是忽视了党建工作，这导致党建工作有效性丧失。同时，国有企业的领导机制跟企业自身的发展要求相悖，从而导致其在领导机制上面临非常多的缺陷。

1.2不合理的党建工作团队组成

不少国有企业党员存在不合理年龄结构问题，国有企业党建工作存在显著的老龄化问题。……