张慧萍

【中图分类号】R715 【文献标志码】

B 【文章编号】1005-0019（2018）16-289-01

所谓医院文化，就是一种精神，是在某种文化观念，价值观念和道德规范等意识形态下，率领职工，增强职工凝聚力，向心力的一种积极向上的精神动力[1]。医院文化是医院的软实力，优秀的医院文化有利于提升医院的管理和服务水平，进而提高医院的整体发展水平[2]。工会作为医院群众可信赖的组织，在医院文化建设中有着得天独厚的优势，如果能切实发挥工会职能，以物质文化陶冶人、以制度文化规范人、以精神文化引领人，将会打造出一支具有团队意识、执行力和战斗力强、善于创新、勇于争先的发展型队伍，推动医院走上和谐健康发展的道路。所以工会组织在医院文化建设中发挥着积极作用。

1 充分利用组织优势，推进医院文化建设

工会是工人阶级的群众组织，最贴近职工群众，最清楚职工群众的所思所想，具有很强的吸引力和号召力。工会是职工的“家”，工会文化是广大职工创造的，比较被职工认同，具有一种特殊的凝聚力。工会正确运用职代会制度平台，引导职工理性、合法地表达诉求，发展和谐劳动关系，实现职工和单位的共发展。工会本着“服务会员，服务职工”这一宗旨，不断夯实工会的群众基础，完善工会的各项制度，拓展工会工作的内涵，发挥工会的功能效应。职工群众的事情无小事，我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务。细心去捕捉职工的心声，为职工办实事，做好事，解难事，切实维护职工群众的切身利益，把工会真正建设成大家最温暖的家。我们把职工的欢迎度、信任度作为衡量工会工作的标准，从而形成一系列完整的职工保障体系。

在工会这个大家庭，职工深切感受到组织的温暖，激励医务职工爱岗敬业，激发职工的主人翁精神，使每一个职工都能感受到一种文化的氛围和一种精神支柱的存在，为医院文化建设健康发展，注入生机和活力。

2 充分发挥职能优势，搞好医院文化建设

工会管理着医院的文化宣传阵地，通过开展维权、宣教、合理化建议、技术练兵、送温暖以及形式多样、丰富多彩的文体活动，使职工在参与活动的同时受到潜移默化的教育[3]。

职工是医院文化的载体，又是医院文化的行为主体，营造一个和谐的文化氛围势在必行。工会建立职工书屋、职工文娱室，成立英语社团、美食社团、运动社团，定期开展群众性文化健身活动，每年举辦“三八妇女节”及“六一儿童节”主题活动，展示广大职工及其子女热爱生活、奋发向上的精神风貌。中心工会把发展全面健身运动，促进职工健康生活作为一件大事去抓，每年举办职工运动会，参与率达100%，通过多种形式的活动，增强中心职工凝聚力，促进职工文化及和谐中心建设。工会坚持以人为本，以尊重职工、激发活力为原则，以提高职工队伍整体素质和增强基层工会活力为出发点，始终发挥“组织职工、引领职工、服务职工、维护职工权益”的职能作用，争取好、实现好、维护好、发展好职工利益，团结动员广大职工在推进中心科学发展、和谐发展中再创佳绩、再立新功。

3 通过开展创先争优，促进医院文化建设

深入开展党工共建争先创优活动，积极组织开展岗位竞赛与培训。每年组织全体职工参加战高温百日竞赛活动与技术比武，并评出先进集体及个人，全体职工真正将“质量为本、服务第一”的意识融入卫生服务工作。积极组织职工参加各级各类职工科技创新活动，全面开展职工素质工程，以“为民服务 争先争优”为主线，全年开展主题鲜明的活动，通过活动塑造医院良好形象，形成良好的竞争氛围，充分发挥激励机制，形成工会独具特色的人文影响力，以促进医院文化建设。

4 加强自身建设，大力参与医院文化建设

加强工会组织规范化建设，公示工会办公地点及工会主席联系方式，工会文书档案资料齐全，各项规章制度健全，基础规章台账及活动记录详实完整。坚持职工代表大会制度，推进民主管理“院务公开”，扩大和深化职工权益。工会不断更新观念，找准定位，协助院部行政不断健全和完善各项管理制度。

工会在医院文化建设中负有重大责任，有着联系群众的天然优势和可以利用并有待于进一步挖掘的资源优势，工会要进一步提高认识，自觉增强使命感和责任感，参与文化建设是工会在医院中的一个良好的切入点，把加强工会文化建设作为工会一项重要工作，工会要积极探索参与建设的新途径、新方法，充分发挥其在文化建设中的优势，为医院发展做出更大的贡献。

参考文献

[1] 任丽华.工会推进医院文化建设应发挥“四大优势”[J].组织与管理，2014，8（11）：316.

[2] 杨亚萍，钱永垮，杨晓燕.对现代医院文化内涵和建设途径的几点思考[J].中华医院管理杂志，2011，27（1）；54—56.

[3] 周炜，王青丽.工会在医院文化建设中的作用[J].组织与管理，中华医院管理杂志，2012，28（7）；541-543.