吴剑辉

摘 要：劳动合同是劳动者和用人单位签订的明确双方义务关系的协议，解除劳动合同涉及双方的利益，因而必然会引起一定的法律纠纷。劳动合同的解除因而提出解除的主体不同又包含多个方面，主要包括协议解除、劳动者主动提出劳动合同、用人单位主动解除劳动合同，笔者在本文中据此做出了具体的介绍。

关键词：劳动合同；解除方式；法律问题

近年来，我国的经济发展水平得到了极大的提升，工业化、城市化的脚步逐渐加快，劳动者在工作的过程中法律意识也在逐渐提高，劳动合同成为双方之间明确权利义务的关键。通过官网查看相关案件可以看出，关于劳动合同纠纷的案件数量每年都在迅速的增长，劳动合同解除随之而来的法律问题逐渐普遍化。因而，笔者在本文中通过对解除劳动合同进行简单的概述，深入分析劳动合同解除中涉及到的法律问题，希望能够对人们有所帮助。

1解除劳动合同的基本概述

1.1劳动合同解除的特征

劳动合同解除的特征主要表现在以下三个方面：第一，从效力上来看，劳动合同必须是建立在合法的基础上的，劳动者和用人单位基于自愿原则订立的合同。第二，从时间上来看，劳动合同履行的过程中才会发生解除劳动合同的行为，其他时间并不能解除劳动合同。第三，从双方的权利来看，劳动合同的解除是双方的权利，法律明确规定了劳动者和用人单位在什么情形下可以提出解除劳动合同。……