陶一

摘 要：经济的快速发展促使了国家城市化进程脚步加快，因而城市轨道交通行业也日益成熟。交通问题一直是各个城市需要解决的首要问题，轨道交通的出现在很大程度上缓解了现有的交通压力。目前轨道交通愈发普及，已经在很多城市得到了广泛的应用。整体而言，轨道交通已经进入了发展黄金时期。因此很多城市轨道交通企业需要大量专业的人才供给，尤其是技术人才的需求。本文以目前城市轨道交通企业的员工培训工作作为分析的对象，从中发现培训上存在的一些问题，并结合企业实际提出相应的解决对策。

关键词：轨道交通；员工培训；问题；对策

中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）30-0022-02

1 引 言

城市轨道交通是城市公共交通体系的骨干，是构建城市综合交通运输体系的重要支撑。城市轨道交通的发展和进步，也在很大程度上促进社会的和谐与稳定，更是给民众带来了诸多便利。众所周知，员工是轨道交通企业正常运行的关键，也是促进企业发展的核心，员工专业程度高低也决定了企业的经济效益。在任何企业发展进程中，不可获取就是员工构成，尤其是技术性高端人才的储备。近年来，我国城市轨道交通进入快速发展时期，建设运营规模快速增长、新建轨道交通城市数量不断增加、技术装备水平不断提高，目前全国已批准43个城市建设城市轨道交通，而与当前快速发展的形势相比，城市轨道交通人才规模不足、结构不合理等问题逐渐凸显，不能适应行业快速发展需要，成为制约城市轨道交通健康、安全、可持续发展的短板。……