陈菁

摘 要：國际科技会议在20世纪便已经明确指出重视科技管理对于产业界发展的重要意义，认为科技能力可以真实的反映出一个国家的国际竞争力。本文从科技管理人员自身的知识储备、科技管理人员的思想观念及科技管理人员的能力构成三个方面着手，对科技管理人员的胜任力展开分析。科技管理人员作为科技企业发展管理过程中的核心部分，其自身的综合素养以及胜任力直接决定着科技企业的管理水平。

关键词：科技管理；胜任力；知识储备；能力构成

中图分类号：G316 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）30-0033-02

前 言

科技生产力是国家产业发达的具体体现，而科技产业能否实现持续稳定的发展与科技管理人员自身的综合素质和胜任力有着直接的关系，科技水平是现代社会企业发展以及核心竞争力的集中表现，同时也是社会进步的基础因素之一。在科技企业管理工作中，科技管理人员是重要的主体资源，为了更好的推动科技创新和时代发展，科技管理人员的知识储备、思想观念以及胜任能力被提出更高的要求。

1 科技管理人员的知识储备

科技管理工作的主要任务是对科技工作实施有效的管理、调节以及控制，从而在科技活动中达到人力、物力、财力的作用最大化。科技管理人员作为科技管理工作的核心，是科技管理工作的执行者和承担者，所以科技管理人员自身的知识储备情况会直接决定管理人员是否具备胜任管理工作的能力。……