刘灿辉

【摘要】在医疗卫生体制改革持续深化的背景下，医疗市场竞争愈加激烈，如何推动医院稳定发展，为医院工作注入活力，加强医院工会工作改革是必然选择。这就需要医院工会充分履行自身职责，明确医院发展目标，树立科学态度，以便于寻求市场经济方法来辅助工会工作开展，提升医院职工满意度。本文就激发医院工会工作活力展开分析，提出合理的实践措施。

【关键词】医院;工会工作;服务能力

醫院在经营发展中，工会作为内部稳定的重要组织，主要面向全体医护人员，有助于提升医院整体凝聚力，维护医院全体医护人员的切身利益。为了保证医院内部职工队伍稳定，应该激发医院工作活力，可以积极参与到医疗服务中，从整体角度来看待医院工会维权难的问题，把握医疗市场发展规律，积极开展民主管理工作，完善管理体制，借助市场经济方法来维护职工合法权益，推动医院健康持续发展。故此，通过激发医院工会工作活力，有助于工会组织原有作用发挥，为医院稳定发展打下坚实后备保障。

一、把握时代性，提升工作创新力

创新是时代发展的主要动力，伴随着时代进步和发展，应该结合实际需要推动传统工作改革和创新，摒弃传统工会工作理念束缚，不拘泥于传统规矩，改变保守思想方式，塑造良好的工作作风，以便于推动工会相关工作顺利展开。

（一）保持工会组织的生命力。工会活动开展中，创新是保持工会组织生命力的关键所在，这就需要结合时代发展推动理念创新，协调继承和发展的关系，以便于调整和改进传统活动内容，实现活动形式多样化。……