韩晓华

【摘要】人事档案是事业单位工作人员职业发展过程中最重要的档案资料，它不仅真实记录了每位干部职工成长的整个历程，更切实关系到每位干部职工的切身福祉。事业单位要高度重视人事档案管理工作，加强人事档案管理的力度，才能更好地推动人事档案管理的质量和水平。本文围绕着新时期人事档案管理工作展开论述，对新时期人事档案管理存在的问题进行简单的归纳，并结合新时期人事工作的实际情况，对人事档案管理工作提出新的举措建议，对于科学做好人事档案管理工作具有一定的实践参考价值和意义。

【关键词】人事档案;管理;新举措

人事档案管理工作意义非同一般，具有重要价值;在社会发展的新时期，事业单位积极加强干部职工人事档案管理工作，提升人事档案管理的质量和水平，不仅有助于事业单位人事工作的开展，更能够充分体现出事业单位以干部职工成长为核心价值理念的用人观念和文化观念，是新时期社会发展对事业单位的必然要求。

一、新时期做好人事档案管理的意义

人事档案具有法律效力，它是每位事业单位工作人员人生成长轨迹的真实记录和凭证，直接关系到每位职工的切身福祉利益，与每位职工的生活和工作都有着密切的关联。在社会发展的新时期，事业单位重视和做好人事档案管理工作具有十分重要的意义和价值，具体而言：

（一）做好人事档案管理工作是新时期事业单位突出以人为本，以干部职工成长为核心的文化价值理念的重要凸显。……