袁珊珊

【摘要】组织文化建设在企业的经营管理工作过程中占据着重要地位，其建设效果将会影响到企业的总体经营管理水平，因而需要充分重视该项工作的开展情况，并积极采用科学合理的方式加以建设。本文主要从企业组织文化建设工作的重要性分析入手，重点提出了一些提升企业组织文化建设总体水平的策略，为全面有效增强企业竞争实力提供前提条件。

【关键词】企业;组织文化建设;总体水平;提升措施

企业是市场经济活动中的主体，企业的整体发展情况将会在很大程度上影响到社会经济的持续健康增长。企业生产、经营、管理活动实际进行过程中，涉及较多方面的内容，积极采用科学合理的方式和手段，强化企业组织建设工作，推进企业文化建设水平持续提升，将能有效增强企业内部人员的凝聚力和竞争力，促使企业始终维持着良好的运转状态，提升企业总体发展水平。

一、企业组织文化建设工作的重要性分析

现代企业面临着日益激烈的市场竞争环境，需要不断发挥自身的人才竞争优势，推进各项管理活动的顺利有效开展，提升自身的总体竞争实力。企业组织文化建设工作的开展，将会影响到企业总体管理工作的实施效果。组织文化，是所有组织成员所形成并认同的共同价值体系，其使得组织具有特色，和其他组织之间保持着较大差异。不同的企业将会形成不同的组织文化，从而对于企业的总体经营管理工作提供良好的文化支撑。……