摘要：高等职业院校学生的就业水平是衡量学校校的办学水平和办学实力的重要方面，本文以徐州工业职业技术学院工商管理类毕业生就业现状为例，对工商管理专业毕业生就业中存在的主要问题进行了深入分析，并提出了相应的解决措施与思路。

关键词：高职院校；工商管理类专业；就业现状；存在问题；解决对策

一、毕业生就业存在的问题

1.就业质量有待提升

工商管理学院现有六个专业，分别是财务管理、会计、电子商务、市场营销、物流管理和旅游管理专业，每年毕业生人数在800人左右。虽然工商管理学院毕业生就业率一直保持在95%以上，但就业签约率偏低，就业质量有待提高，薪资和社会地位相对高的就业岗位紧缺。

2.就业单位比较分散，会计专业学生的就业面广，但每个用人单位提供的就业岗位有限，不能批量招聘毕业生，毕业生选择自主择业比例较高。私营企业成为工商管理学院毕业生就业的主渠道，但私营企业规模小、福利待遇差、用工不规范导致跳槽多，就业稳定性差。

3.校企合作效果不佳

工商管理专业的校企合作有多种形式，有工学交替，订单班等多种形式，学生开始选择到校企合作企业实习较多，但是实习期结束之后，愿意留在原实习企业的学生很少，大多数学生选择更换企业，导致校企合作的企业没有进一步发展，学生愿意去校企合作企业意愿很低。

4.学生就业认知存在偏差。有些学生期望值很高，对用人单位在工资待遇、工作环境、劳动强度、个人发展各方面都有相当高的要求，多次推荐都不能成功就业。……