冯磊

摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。随着市场经济的不断发展和企业改革的不断推进，国有企业、职工队伍正在发生前所未有的深刻变化，基层党组织與职工群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，国有企业基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。在新形势下，国有企业党的领导、党的建设存在弱化、淡化、虚化、边缘化问题，如何树立问题意识、坚持问题导向，解决党建中新问题，是国有企业面临的一项重要课题。在企业发展过程中，要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式等必须适应新时代要求和发展需要，要求树立问题意识、坚持问题为导向，找准问题的关键所在，科学应对，精准施策。

关键词：基层党建思想工作；活动方式；发展需求；问题导向

在新的经济发展视野下，国有企业党建工作要想快速开展就要坚持创新性的发展原则，将创新精神融入到企业的发展架构当中，通过强化企业的组织管理体系，提升员工的思想政治能力，具备较强的政治素养，要积极推进企业党员干部转变思想，树立服务意识，着重提升自身的政治理论水平，促进企业科学决策，找到正确的发展方向。

一、全面客观地认识国有企业党建工作存在的问题

一是党组织的地位和作用弱化。个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向；对党建工作责任制执行不力，存在党建、经营“两张皮”现象。……