王穗珊

摘要：随着社会经济的不断发展和科学技术的日益进步，人们开始进入了互联网及人工智能时代。互联网确实给人们的工作生活带来了很大的便利，互联网也越来越广泛的运用在人们生活和工作的方方面面。对于交通服务企业来说，人才的培养和开发是发展的一项重要的工作，占据了十分重要的地位。如何利用现代化的技术手段对交通服务企业的员工展开高效的培训工作成为了交通服务企业相关管理人员需要考虑的一个问题。事实表明，良好的交通服务企业员工培训方案，可以给交通服务企业员工的综合素质带来质的提升，并且有利于员工的工作水平和工作效率的提高。从长远来看，能够促进交通服务企业的未来发展，在激烈的市场竞争中占据地位。通过研究可以发现，传统的教育方式存在着一些弊病，不利于交通服务企业的发展。在新时代下，就要采取新的现代化信息技术而开展网络培训，弥补传统培训的不足。

关键词：人才开发;网络培训;发展策略;交通服务企业

引言

交通服务企业的发展需要依赖于人才的建设，人才的培养离不开对人才的教育和培训。在当代，由于互联网和通信技术的快速发展，使得网络教育变得十分的便捷，网络教育也开始出现在各种各样的培训场合之中，各大交通服务企业更加青睐于借助互联网技术对交通服务企业的员工开展网络教育。本文主要探讨的就……