金周英

【摘 要】在我国医学发展的过程中，由于产科护士需要面对处于特殊时期的正常人群，产妇和家属对护士的要求较高，再加上工作压力较大，医患关系容易紧张，导致产科护士较容易产生不良情绪。不良情绪的产生将会对产科护士的护理质量和护理安全产生影响，可能导致护理事故和护士自身的伤害发生。因此，产科护士需要对自身的负面情绪进行管理，使自己能更好工作和生活。

【关键词】产科护士；产妇；不良情绪；管理

引言：

产科是一个高风险的科室，护士的护理质量直接关系到母婴的健康。近年来，随着生育年龄的增大以及二孩政策的开放，产科收治的高危妊娠产妇越来越多。该类产妇分娩时风险较大，产妇及家属的心理较为紧张，对护理质量的要求较高，稍有不慎极有可能引发护患纠纷。产科护士在对高危妊娠产妇进行护理时往往心理压力较大，这种心理压力不仅不利于护士自身的身心健康，而且在高度紧张下进行护理工作，护理质量也得不到保证。产科护士的心理压力已经成为一种职业危害。情绪管理是通过管理手段使个体和群体保持良好情绪的一种管理方法。

1 产科护士不良情绪产生的原因

1.1职业应激反应

由于产科所面对的患者的特殊性，产科护士经常需要面对多重刺激，比如产妇在产前的叫喊，产前产后的出血，新生儿的紧急抢救和难产等情况。在各项的工作中都需要同时考虑到两条生命，也正是由于关系到两条生命，所以病情变化较快，也较为复杂，从而导致护士所承担的压力大，工作负荷重，风险大。……