纪美宏 孙树鹏

摘要：当前大学生就业形势十分严峻。本文以大学生参与面试的实际情况为背景，通过调查大学生参加模拟面试的现状，有效分析模拟面试在提高大学生就业能力中的作用，并深入探讨如何有效开展大学生模拟面试。

关键词：模拟面试;求职就业;大学毕业生

一、面试在求职中的地位

近年来，大学生的“就业难”受到各级政府和社会的广泛关注，成为近代社会广泛讨论的热门话题。目前，大学毕业生就业困难的现状是多种因素综合作用的结果。在极其严谨的招聘流程中，任何一个环节都不能大意，面试环节成为了面试者最终命运所归的关键。经过简历筛选和笔试测试后，一路过五关斩六将，来到最后冲刺环节——面试，一旦表现不佳，前面付出的所有努力都将付之东流。

对于大学生求职来说，大部分学生对笔试中专业知识的考核有着十足的把握，但是由于缺少社会实践经验，缺少求职面试的经历，因此对面试却战战兢兢。虽然很多高校已经注意到这个问题，并积极为这种情况设置相应的课程和就业指导培训，但他们忽视了理论与实践的结合，没有进行有针对性的模拟面试活动。尽管部分学生的专业成绩优秀，但在面试过程中，由于面试的准备工作不充分、应变能力不足、当场沟通障碍、对当前社会状况缺乏了解、以及对企业发展文化和其他因素缺乏了解，给面试官留下了欠好的印象，最終导致面试成绩较低，从而并错过就业机会。……