王朝阳

摘要：从国有企业的管理实际来看，由于干部职工数量众多，经营规模相对较大，往往成立有专门的武装保卫部门。而从党建工作的角度而言，武装保卫部门党员发展与党建工作也是基层党组织建设工作的重要内容。作为维护企业内部治安稳定，防范治安隐患的铁闸，武装保卫部门党建工作的优劣无疑将对该部门战斗力的强弱产生决定性的影响。笔者在大型企业武装保卫部门就职多年，结合实践经验借本文简短表述关于国有企业武装保卫部门党建工作着力点的观点。

关键词：国有企业;武装保卫;党建工作;着力点

在国有企业纷纷处于改革与发展风口浪尖的崭新历史时期，很多企业在经营管理方面都面临着不同程度的困难情况。此前一段时期市场经济体制改革不断深入过程中出现的问题尚未得到妥善解决，经济全球化、信息时代等迫使企业需要在生产经营方面及早做出顺应时代发展的改变，才能谋求生存。而作为保障国有企业内部和谐稳定，防范与处理治安隐患的武装保卫部门，也必须要通过卓有成效的党建工作不断加强自身战斗力，充分发挥基层党组织的作用，才能更好地树立保卫部门在国有企业的形象，为企业发展创造一个安定和谐的环境。

一、当前国有企业武装保卫部门党建工作存在的问题概述

（一）持续教育力度不足

1.教育不经常

客观来讲，鉴于武装保卫部门干部职工上班时间不协同，尤其是生产厂区、仓库、机关办公楼出入口等重要部位，需要24小时有人值守，这就导致因为无法有效地组织全体人员致使党建学习教育活动无法做出常态化的计划。……