摘要：我国在发展过程中不断的改革与推进，在经济发展方面也呈现出了与以往不同的变化，在当今社会上一些组织形式越来越多样的同时企业对相关工作也要求的越来越细致，这些变化对于非公有制企业党建工作的进行是一项即将面临的挑战。本文对新形势下的非公有制企业党建工作存在的问题进行了分析并提出了相关的优化方法，以此作为相关人员的一份参考资料。

关键词：新形势;非公有制;企业;党建工作

社会主义市场经济的一部分重要作用是能够推进经济快速增长、达到扩大就业范围目的的非公有制经济。从现代政党理论的角度来分析，如果政党能够对经济的制度、社会的结构或者是人民群众心理的变化及时有效的察觉并做出相应的调整，那么这种性质将会对此企业起很重要的作用。我国经济的发展进入了新形勢的状态，由于各方面的原因，非公有制企业的党建工作将会面临着很多难以解决的问题。

一、新形势下党建工作面临的问题

（一）党员的教育管理方式问题

非公有制企业中的党员具有很大的流动性，党员可能会因为企业内部的生活环境或者个人的思想观点问题的不同而不断的发生变化。在这种党员无法远离的教育与公司经济发展大环境之下，企业可以针对性的改变教育管理的模式，从而提高教育的应变性。

企业内部的党员具有着他们所独特的特点，学历较低并且流动性很快，所以在对党员进行教育的时候，应该结合他们自身所具有的特点从而采用正确的教育管理方式。……