张煜

摘要：党建是企业发展过程中重要的组成部分，创建科学的企业党建管理体系，能够帮助企业营造团结、积极的工作分为，为企业的长远发展奠定良好的基础。在本文中，我们将对企业党建管理中存在的问题进行思考，并探索有效的解决措施和方法。

关键词：企业党建管理；存在问题；解决措施

一、我国企业党建管理工作面临的困境

一直以来，党建工作的重点都是传递党的声音、对员工进行思想政治教育。在其发展的过程中，我们发现企业中的党建管理工作存在如下几个方面的问题：

（一）自身建设不够完善

企业党建管理部门是发展党建工作的重要基础，如果党建管理部门本身都没有完善、规范的组织架构，那么在后期工作开展中，就会面临各式各样的问题。不管是管理方法还是管理内容、管理体系建设，企业党组织都没有采用创新方法，依然沿用计划经济时代的管理办法，与新时代的发展步调无法接轨，从而影响了企业党建工作的发展。

（二）管理方法比较落后

越来越多的企业管理者认识到了党建管理的重要性，也加大了党建管理力度，但是很多管理者却在实践中发现，效果并没有想象中的明显。究其根本，是企业党建管理方法没有得到更新，没有在管理中加入创新管理方法，使党建管理出现了“水土不服”的情况，从而导致了党建管理发挥不出应有的效果。

（三）未搭建工作人员与员工联系的平台

有的企业中的……