王秀梅

摘要：随着社会不断发展，我国离退休干部的工作也逐渐发生了变化，主要体现在工作领域与工作环境中发生了改变，随着这些改变，使离退休干部的工作面临着许多新问题和新情况，怎样使离退休干部在享受退休生活的同时，在他们的岗位中尽自己最大的一份力，实现自己的价值，是一项值得思考的问题。

关键词：离退休干部；发挥作用；实现价值；退休生活；工作环境

离退休干部作为我国宝贵的政治资源、人才资源和社会财富，是中国革命、建设和改革不同时期的创业者和奠基人。为我国的建设事业与发展起到了非常重要的作用，在工作与生活中，离退休干部都具备着较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。因此，国家做好老干部工作，既是国家对于老干部的尊敬与爱戴的体现，也是落实党的干部政策的重要环节。在社会新形势下在保证老干部享受退休生活的同时使他们实现自己的价值，对于维护社会稳定与促进经济增长都具有深远的意义。本文结合燕山石化公司老干部工作情况，通过认真研究探索老干部工作的特点和规律，现就如何发挥离退休干部作用问题，做出探讨与研究。

一、充分调动离退休干部工作积极性的必要性与重要性

广大离退休干部在工作时期，接受了长期的党的先进教育，因此，他们对于党的事业无比忠诚，他们的政治立场坚定、工作与生活的作风优良、并且具有丰富的工作经验，对于党和国家，他们是宝贵的人才资源与财富，在国家的经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中，是非常重要的力量支持，老干部在过去的革命工作建设中，培养了丰厚的专业知识，他们虽然到了老年，到了退休的年纪，但他们之中的大多数仍然心系国家，时刻关注并关心着国家改革开放的进程，因此，在现代社会建设的进程中，他们仍然是一股重要而坚定的力量。

在发挥离退休老干部的作用时，应当建立在保证他们能够享受退休生活的基础之上，这是新时期对于老干部工作要求的内涵。他们在退休之后，仍然心系国家，有着继续为党和国家工作的热情与愿望，因此，提高他们的退休生活条件，提高生活质量，能够保证他们安度晚年，在这样的前提下，老干部才能更好的在岗位中实现自己的价值，为党和国家的工作尽一份力。

随着社会的发展，在新的社会形势之下，充分认识到调动离退休干部的工作积极性的必要性与重要性，对于党的执政基础的巩固，提高党的执政能力，增强党的核心领导作用，有着重要的作用，只有充分调动起离退休干部的工作积极性，才能够将他们的智慧与经验进行发挥，为我国党的工作与建设提供动力。

二、燕山石化公司发挥离退休干部作用情况

燕山石化公司现有离退休职工17105人，其中离休干部138人，退休局级干部15人，退休厂处级干部429人，其他退休人员16523人。老干部政治坚定、经验丰富、德高望重，发挥老干部的积极作用既是在政治上尊重老干部的具体体现，也是老干部自身的精神需求，更是企业发展的现实需要，我们积极牵线搭桥，激励老同志发挥余热，为企业发展献计献策。

（一）发挥离退休干部在企业生产建设中不可替代的独特作用

老干部中有一大批老专家，他们是不可多得的人才资源、技术资源。公司每年召开老干部咨询会，集建议、征良策。千万吨炼油改造过程中，组织了“腾飞工程咨询处”，组织老专家为专业技术人员授课，以老专家为骨干开展重大科技攻关，邀请部分离退休老同志，参加了l000万吨/年炼油系统改扩建工程环评工作，为公司发展出谋划策。还先后成立了“应用技术研究所”、“经济技术咨询委员会”等工作组织，将各方面的离退休干部专家吸引进来，以培养新的技术人才，以90岁的离休干部、高级技术顾问臧福禄为代表的一批老专家，发扬传帮带精神，为燕山石化培养了一大批专业技术人才。

（二）发挥离退休干部在文化育人和文化传承中发的独特作用

在老干部当中，大多数都是企业的创业者和建设者，他们亲身见证和参与了燕山石化公司的创业、建设和发展。他们有在过去的工作中积累了大量的经验，在过去的生活中积累了大量的生活经验，因此公司党委发挥老干部优势，以老专家为主组成编委会，先后编辑出版了《燕山石化企业文化手册》、《燕山石化企业文化案例》、《古今燕山》、《辉煌四十年——主流媒体看燕山石化》、《燕山春秋》等文化书籍。在燕山石化成立四十周年时，编辑了四卷本大型企业图志——《燕山石化图志》和系列文化丛书。这一系列重大文化书籍的出版，为企业的发展提供了强大的文化动力支撑，也为后续的人才提供了先进的技术支持与理论支持。在企业的建设中，有着重要的作用。

（三）发挥离退休老干部在构建安全和谐小区中的作用

离退休老同志分布在各个社区，是社会和谐的重要力量，党支部积极为老干部搭建奉献社区的舞台，在北京奥运、国庆60周年、等重大事件中，老同志都发挥了重要作用。近两年重点组织参加了全国安全社区创建活动。老干部们秉承“立足身边、互帮互助、回报组织、服务社会”的精神，建立了安全健康、邻里守望、文明生活、安全监督、安全巡逻、健康生活六个老年专项小组，每逢节假日或重大活动，老党员、老干部们全天候参加志愿者活动，既满足了老年人献身社会的责任感，又体现了他们的社会价值。各党支部廣泛开展“美好家园共建”、“学雷锋我们在行动”、“我参与、我快乐”等活动，实现共建共享；有的党支部开展“普及法律知识，维护老年人合法利益知识讲座”，吸引了许多老同志；有的党支部开展“邻里守望”、“维护稳定人人有责”和“校园安全我有责”活动，促进了社区的平安祥和。老干部还积极参加关心下一代工作，29个关工委分会常务副主任全部由离退休干部担任，为下一代健康成长不遗余力。89岁的离休干部苏凝老人，自费出版小说《磨炼》，无偿捐赠给小学生。

三、发挥离退休老干部工作积极性中出现的问题

近年来，随着我国对于离退休老干部工作的重视，离退休老干部在工作中的积极性有了明显的提高，为我国的经济建设与社会建设都提供了很大的支持，但是随着这项工作的不断进行，逐渐出现了一些问题。

（一）老干部在发挥作用时的质量有待提高

这项问题主要体现在离退休干部在思想認识和自身素质上有着巨大的差别，因此导致工作的结果有着巨大的不同，与期望的高度有着很大的差距。在老干部工作中，有的老干部认为：“离休离休，离了就休”；而有的老干部由于自身能力素质较弱，政治理论水平、文化素质和专业知识都与实际工作需要有差距，不能完全适应现代社会的发展，从而导致老干部在发挥自身价值与作用时，与理想高度存在着巨大的差距。

（二）老干部在思想中存在顾虑，从而缺乏工作的主动性

在离退休干部的工作中，有的老干部的思想观念跟不上社会的发展进程，从而缺乏工作的主动性，他们认为自己在过去的工作中已经完成了自己的任务与使命，在今后的退休生活中，应当好好的享受生活，而不是继续努力工作，因此，在这样的前提下，这些离退休老干部的工作积极性很难调动，就导致他们缺乏工作的主动性。

四、对于提高老干部工作积极性的建议与对策

在提高老干部工作积极性的工作中，要遵守“老有所学、老有所为、老有所乐、老有所养、老有所医、老有所教”。这六个方面的原则与工作，其中“老有所为”是老干部工作的重心，也是老干部工作的价值意义所在。在新形势下，随着老干部退休生活待遇的不断落实，老干部的物质文化生活日益丰富，因此，提高老干部工作积极性，使他们在岗位中实现自己的价值，是老干部工作的重心与基础。

（一）进一步加强对于老干部工作的宣传，重视离退休干部在社会建设中发挥的作用，要进一步加大工作宣传力度，利用广播电视、报刊、网络等媒介，大力进行宣传，对于为国家建设做出贡献的老干部的先进事迹，进行宣传，宣传老干部在社会发展中无私奉献的优秀品质，进而调动老干部的工作积极性。

（二）充分发挥先进专业技术人员的作用，为离退休老干部继续工作提供技术支持

在离退休干部中，有许多是进行过专业培训的技术人员，他们中的多数是具有高、中级职称的专家。在这些老干部退休后，有些老同志被单位返聘继续从事相关的技术工作，在自己擅长的领域继续发挥作用，为社会发展和经济建设尽一份力，在自己的工作岗位中实现价值。

（三）认真落实老干部退休工作的待遇水平的提高

在老干部退休生活的改善工作中，要加大工作力度，认真落实老干部退休工作待遇的提高。在生活中对他们进行关心与照顾，在思想上关注老干部，保证他们的生活待遇与精神世界的充足。

（四）开展亲情服务激发老干部工作热情

开展亲情服务，指的是用中华民族的孝文化引导工作人员，从思想上贴近、感情上亲近。具体工作是坚持走访慰问制度，及时掌握了解每一位老干部的思想情况、身体情况和生活情况，开展有针对性的服务。把一项项琐碎的亲情服务都按照项目来管理，每个项目都有工作对象、工作目标、工作标准、工作方法、考核办法、资金保障、基本评价等要素，每个工作节点、每个阶段、每个服务项目都有具体的工作标准和详细的工作预案，我们努力将这些服务项目打造成精品项目，力争创行业品牌、系统品牌乃至全国品牌，最终目标就是让老同志满意。“孝子行，慈母爱”，通过亲情服务、贴心服务，激发了老同志的热情，形成了良好的互动关系。

（五）为离退休干部发挥作用搭建平台

为老干部实现自身价值搭建平台，开通渠道，是调动老干部工作积极性的重心工作，具体工作指的是为老干部组织各种娱乐活动，充实老干部的退休生活，定期举行一系列的讲座，充实老干部的文化生活，并积极引导老干部进行运动健身，使他们在身体健康的前提下享受退休生活，在这样一系列的工作基础上，才能从根本上调动老干部的工作积极性，为老干部提供一个实现自我价值的平台。

（作者单位：燕山石化有限公司离退休人员管理中心）