马丽 李耀辉 孙宏伟

摘要：自从改革开放以来，我国逐渐融入了世界经济，在全球也获得了越来越多的关注。企业运用现代管理思想及理论，借鉴国内外先进管理经验，围绕企业提质增效和管理提升工作，提升管理效率和管理水平，企业的发展是我国经济能够高速发展的动力，企业的发展与先进的管理息息相关。这篇文章主要介绍了 我国企业总结管理经验，学习和借鉴现代管理的现状，还对怎样总结借鉴经验提出了疑问，并且阐述了一系列的解决措施。

关键词：总结经验；借鉴；学习

一、企业管理的重要性

首先，做好企业管理工作，是国家对于现代化企业发展的明确要求，近年来，我国进行了全面的深化改革，推动了国有企业完善现代的企业制度，对提高企业的竞争力提出了新的要求，要求企业一定要深入推进管理的提升工作，全面落实关于管理提升的相关活动。我国的很多石化企业也高度重视深化改革以及积极开展管理经验的总结工作，努力提升企业的管理水平；其次，做好企业的管理工作也是市场竞争对于企业发展的迫切需求，现在很多的石化企业的经营状况不是非常理想，国际的油价持续的低迷，使得国内市场的价格也非常不乐观，所以要想在激烈的竞争环境下存活下来，就一定要综合考虑自己的管理方式，提高企业的竞争力。

做好企业的管理工作也是补齐企业的短板的关键，石化炼油的企业的管理工作虽然也积累了非常宝贵的经验，但是仍然存在着一系列的问题，通过一些内控的调试以及专业的检查，发现这些问题已经不容忽视，比如，在很多的基本管理工作中都存在着管理制度不标准或者是执行不到位的现象，还有员工基本的专业素质达不到要求，操作不规范，或者是一些管理人员没有明确管理和服务之间的关系，只是单纯的做出要求，提供的服务太少，这些问题的存在对于一个企业的发展都是短板，努力总结管理经验，提升管理上存在的短板，企业面对油价市场这种恶劣的形式更加自如。努力做好管理工作，还能够提高企业的工作效率，一个企业的管理是一项非常复杂的工程，努力提高企业的管理水平，就要有一个系统性的方式，所以总结管理经验是非常重要的，管理人员既要注重提升行政上的管理水平，也要注意做好企业的思想建设以及文化建设工作，这是实现企业高效发展的必经之路。

二、我国企业总结经验，借鉴学习的形式

对于一个企业而言，想要获得更好的生存和发展，就要把企业的管理放在一个非常重要的位置，踏实的开展管理经验成果总结工作，根据我国的国情以及企业经营的实际情况，创造出一个适合的管理方法，這是我国企业获得发展的唯一出路。

（一）正视历史

首先在总结企业管理的经验时，企业要努力的提高认识，正视历史，正视现实，我国有着五千多年的悠久历史以及灿烂的文化，我们应该为之自豪，这几千年来的文化沉淀就是最宝贵的财富，很多西方的学者就想要从这些宝贵的文化思想中获得可以引领世界发展的精神力量，近年来，随着经济的发展和社会的进步，实际上我国对于企业的管理已经有了很多的经验，所以只要踏实的开展管理经验的总结，从之前的管理经验中吸取经验和教训，就一定能够有效的提升企业的管理水平，而且在提升企业管理水平时还要正视现实，毕竟中国企业在社会经济市场上的发展时间是非常有限的，我们必须要承认和很多外国企业的差距，然后虚心的根据自己的实际情况学习他们的管理经验，而且还要知道学习是一个循序渐进的过程，总结并且吸取经验要做好长期的准备，持之以恒。

（二）文化的融合

在总结学习先进的管理经验时一定要注意文化的融合，一定要考虑好自己企业现在的实际情况，虽然我国经过这么多年的探索已经研究处理很多符合国情并且高效的管理方法，但是每一个企业的经营情况都是不同的，在总结借鉴管理经验，提升管理水平时一定要结合自己的企业文化，这样学到的经验才能真正的被运用到企业管理中，企业对于这些新的经验以及观念要保持一种包容的心态，学会包容其他的文化，还要注意，在学习管理经验与自己的企业文化融合时不仅仅要注重这个融合的过程，一定要注意到文化的独立性，不能对这种经验完全依赖，也不能有抵抗的心态。

（三）学会创新

对于总结的值得借鉴的先进经验，企业在进行选择性的吸收的同时还要注意文化的改造与创新，想要在这个激烈的市场竞争中站稳脚跟，就要在选择性吸收的同时，提升自己的创新能力，创造出符合自己管理理念，适应未来社会发展的管理模式，没有创新的借鉴与学习是丝毫没有意义的，因为我国现在的企业逐渐的走向国家市场，如果不懂得在学习时学会自主创新，企业的发展在市场上就会一直保持一种被动的地位，而且在把先进的经验与自己企业融合的同时学会创新是国家以及社会对企业发展的要求，这种管理模式以及制度上的创新，是中国企业发展的必经之路。

（四）优秀人才的培养

在企业的发展过程中，优秀人才的培养和先进管理经验的的学习和借鉴是相辅相成的，因为企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争，学习先进的管理经验实际上就是对人才的培养。支援通过不断的学习，从而更新自己的知识体系，这样才能适应先进管理方式的要求，而且管理的执行是通过人才来完成的，所以，学习先进的管理经验和员工的培养是同样重要的。

三、结语

随着国家市场经济的发展，企业一定会探索出一个符合国家国情，符合社会发展的企业管理模式，这种管理模式就是企业获得发展的保证。

参考文献：

[1]李桂侠.做好全面预算管理 促进企业管理提升[J].财经界（学术版），2013 （17）：91.

[2]促进国有企业管理水平迈上新台阶[J].企业管理，2012 （05）：9-11.

[3]陈伟.浅谈以标准文化促进企业管理提升[J].福建质量管理，2008 （05）：62-63.