王思远

摘要：随着市场经济的飞速发展，企业内部建设也越来越规范，且随着劳动群体的逐步扩大，工会组织也愈加重要。纵观各大企业内部组织，工会规模逐渐扩大，男女比例也越来越加协调，重男轻女的封建思想已经淡化，但是女工作为弱势群体，在工会中工作仍存在一些问题，如企业对工会的重视程度较低、女工自身的条件及工会与女工联系不够紧密等各种现状，笔者针对问题从企业、干部及女工等角度提出了一些解决措施。

关键词：企业工会；女工；工作现状及解决措施

一、企业工会概况

（一）工会含义

工会，又称劳工总会、工人联合会。工会是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限及工作条件等。

（二）工会意义

企业工会作为职工为维护自身利益而成立的团体，可以很好的保护员工自身合法权益。员工利益被侵犯时，可以通过工会与企业谈判，众人的力量总会比一个人强大；员工在维护自身权益时，组织起来成立工会，使团体更加规范化，办法也会更多，也更具有一定的影响力；对于企业的长远发展来说，工会是必不可少的组织，企业通过工会与员工联系，完善企业内部组织，提高职工工作积极性的同时，利于促进企业的发展。

二、企业工会女工工作现状

近年来，随着各大企业的逐……