孟卫东　吴振其　司林波

[摘要]在全面深化改革、经济新常态与社会转型的战略大背景下，创新管理体制机制是雄安新区激发创新活力、根治规划矛盾、引领新区治理潮流的题中之义。通过借鉴浦东新区与滨海新区的实践经验，雄安新区要坚持特殊性、渐进性、高效性、协调性的创新原则。在推进管理体制机制创新过程中，不仅要以法治化为导向，大部制改革为原则，打造精简、高效、统一、精干的行政管理体制机制，还应在精细化、智能化的社会管理体制机制创新，开放型经济体制与高精端产业体制机制创新以及生态环境管理体制机制创新等方面做足文章，才能实现雄安新区绿色、创新、协调、开放新城建设的目标。

[关键词]雄安新区；浦东新区；滨海新区；管理体制机制创新

[中图分类号]D67；F127 [文献标识码]A [文章编号]1673-0461（2018）04-0016-06

国家级新区是经济发展的强大引擎与对外开放的前沿阵地，对推动区域发展乃至全国经济发展、科技创新、社会管理方式、改革开放等起到了重要引领、示范与支撑的作用。雄安新区作为新时期深化改革的重要試验载体，成为当前经济发展、创新体制机制、促进京津冀区域协同发展的重要支持平台。要想发展为“绿色生态宜居新城区、创新驱动发展引领区、协调发展示范区、开放发展先行区”，就亟须推进在行政、经济、社会等管理方面的体制机制创新，直接关乎雄安新区的发展质量与效益。因此要坚持重点突破与整体创新相结合，行政领域与其他领域改革创新相协调，改革体制与创新机制共性难题相结合，探索建立统一、精简、高效的新型管理体制机制。……