戴风

【摘要】教师队伍的专业化发展促进了中小学教师队伍质量的提高，但是在广大农村地区，仍然存在着教师数量不足、专业化发展水平低等突出问题。自2006年我国实施“特岗计划”以来，农村地区教师紧缺以及专业化发展水平低的问题得到了有力缓解，农村教育水平大幅度提高。但是，作为一件新生事物，特岗教师的队伍建设难免会面临着许多问题。从教学实践出发，对义务教育阶段农村特岗教师队伍建设问题进行探讨，以期为提高我国农村特岗教师队伍建设水平提供借鉴与参考。

【关键词】特岗教师 队伍建设 问题 对策在当前农村教师队伍中，特岗教师占据着重要的一席。特岗教师的队伍建设情况直接影响着农村教师队伍的整体素质。为了有效推进义务教育的发展，必须重视农村特岗教师队伍建设。

一、农村特岗教师队伍建设存在的问题

（一）工资收入偏低，缺乏完善的社会保障机制

教师的工资水平是决定农村教师队伍建设的关键性因素之一。可以这么说，教师对工资是否满意，关乎教师的教育教学工作以及队伍的稳定性。近年来，伴随着社会与经济的发展，我国教师的工资得到了提升。但是，城乡教师的工资差距仍然较大，农村教师的工资仍有待提高。农村特岗教师对工资待遇满意度不高的问题主要集中在工资低、津贴补贴缺失两个方面。与此同时，农村特岗教师的社會保障机制不够健全，特别是缺乏必要的物质基础与资金来源，并且执行力不足。……