贾坤涛

[摘要]随着我国人口老龄化现象的不断加强，企业的离退休职工日益增多。离退休人员的人事档案的应用范围逐渐广泛，而人事档案管理直接影响了离退休人员的合法利益。但是离退休职工人事档案管理工作在开展的过程中存在较多问题，这就需要企业应用有效措施不断完善人事档案管理工作。本文分析了人事档案管理在离退休服务工作中的重要意义，并浅谈了人事档案管理工作的现状，针对现现状提出了相应的有效措施。

[关键词]人事档案管理；离退休服务工作；重要作用

我国企业日益壮大，其中企业的管理工作也逐渐增强，人事档案管理也随之不断改进和发展。离退休职工的人事档案的管理对离退休职工至关重要，它是退休后享受各项国家政策的基本材料。因此，在现阶段的企业管理中，要提高企业离退休职工的人事档案管理工作，创新和完善管理工作制度可以确保企业离退休职工人事档案管理工作的有效开展。

一、人事档案管理在离退休服务工作的重要意义

档案是通过物质形式进行永久性存储，为后人提供宝贵经验。随着社会的进步企业的发展，档案数量内容也不断增加，它在社会中地位也逐渐提升，它记录了一个人从学校到社会岗位的不同内容，可以说是记录了人的一生。在进行一些社会活动或领取国家福利时都需要与人事档案有关的材料，它的重要性不言而喻。

（一）确保个人合法利益